3.3

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ニデック株式会社の平均年収は597万円、年収範囲は300～1500万円です（155人の正社員の回答）。

ニデック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを154件掲載中。

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ニデック株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 工程設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	10万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	137万円

給与制度:下がるのは簡単だが、上がるのは厳しい。また、業績があがっても社員に還元

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	43万円	5万円	160万円

年収	680万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	160万円

給与制度:役割により給料が決まる制度で、ポジションが空かない限りは給料が増えない

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:階級、等級による。評価制度によるポイントによって支給額が変わる為、定期

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回答者：男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	2万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与3割増を対外発表しましたが、今は内情厳しく給与アップしてる場合じゃ

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 営業部/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2025年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:正社員と契約社員とでは月給は差ほど差はない。ただ仕事内容、責任に差がな

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 車載事業部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
232万円	16万円	0万円	40万円

年収	232万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:一生懸命働いても、月々の給与は大企業にしては低い気がする。一応、正社員

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回答者：男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	40万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	40万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は外向きの業績が良くとも内部の業績目標に届いていなかった場合は少な

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回答者：男性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
465万円	29万円	0万円	116万円

年収	465万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	116万円

給与制度:給料は残業なしだと少し少なく感じる。また、昇格しないと昇給もない。評価

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ チームリーダー

4.2

口コミ投稿日：2024年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若いうちから責任ある大きな仕事をまかせてもらせる。評価制度:5段階評価

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産工程内製開発部課長代理/ その他

2.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	5万円	165万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	165万円

賞与:四半期ごとに目標設定して、その成果を評価する仕組み。都度人事部より面談の指

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理職

2.2

口コミ投稿日：2023年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:昇給額は低い。賞与も上場企業、利益率と比較すると低く抑えられている。評

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車載事業部/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2023年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:賞与は評価によって大きく変わるため何とも言えないが平均で年間5か月程度

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	660万円	240万円	160万円

年収	900万円
月給（総額）	660万円
残業代（月）	240万円
賞与（年）	160万円

給与制度:企業規模に対して平均年収は低いですが、バラツキが大きいです。評価制度:

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:実力実績主義です。特に管理職は高評価者と低評価者の待遇差が大きくなりま

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ マネージャー

3.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	60万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	300万円

給与制度:同業他社と比較して低い。残業が多いことを考慮すると管理職の時間給はかな

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価制度:四半期に一回評価がある。相対評価であること。5段階評価で1を5%つけな

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	7万円	75万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	75万円

評価制度:実力主義と言いつつ、結局年功序列で大きくは

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料が安く満足できない。評価制度:評価の基準があいまい。上司の当たり外

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産技術

2.0

口コミ投稿日：2022年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	23万円	12万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	80万円

給与制度:同業他社に比べて低い。評価制度:人により評価基準が曖昧な部分が多い。形

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2022年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:配属されている部署、参加プロジェクトによって評価が変わります。お金を儲

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回答者：男性/ 設計業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:実力主義をうたっているが、実際には年功序列。給料を３割上げる話もメディ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:１～5段階の評価に分かれており、各段階でパーセンテージが決められている

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	2万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	75万円

給与制度:頑張りが評定にでてくる評価制度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業第２部/ 課長代理

4.3

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

給与制度:ジョブ型の昇給・賞与評価制度

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回答者：男性/ 生産技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	26万円	1万円	89万円

年収	410万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	89万円

評価制度:実力至上主義。年齢に関係なく、実力のある者

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 京都本社

2.7

口コミ投稿日：2021年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:部署により待遇の差が明確に現れます。汎用モータ事業本部は良くない。車載

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	35万円	--万円	150万円

年収	750万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は年一回でしたが、人事制度変わる予定となり、実力主義にかわっていき

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 平社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	7万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	125万円

給与制度:管理職以外は同業他社と比べ安い実作業で一番戦力になる5~10年目くらい

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車載事業本部　開発　機能実験部

3.1

口コミ投稿日：2021年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	6万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	112万円

給与制度:残業代で年収を上げているため、基本給や賞与は決して高いとは言えない。特

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は同業他社と比べると同じか低いと言う話はよくきく。大企業の割には各

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 京都本社

2.7

口コミ投稿日：2021年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:語学重視であり、実務評価はほぼ無いと考えてよいです。昇給は基本無いと考

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 課長代理

3.1

口コミ投稿日：2021年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	39万円	102万円	180万円

年収	750万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	102万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給は通期の評価により5段階に評価され、評価結果により昇給、降給が決ま

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ メンバー

3.5

口コミ投稿日：2021年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	1万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	87万円

給与制度:2023年度に年収3割アップと打ち出していたが、1年目の今年は定期昇給

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:人事制度がコロコロ変わる以前は年功序列だったが最近は成果主義をうたって

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	15万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

給与制度:半期毎の評価面談の結果に基づいて昇給、降給がある。評価制度:期初に目標

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長野県諏訪郡下諏訪町５３２９

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:高卒と大卒が同じテーブルのため高卒にとっては高水準だが大卒に... 続きを見る

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アマノ株式会社の年収・給与

3.0

神奈川県横浜市港北区大豆戸町２７５

メーカー・半導体・電子部品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:特にありません。
あえて書くなら、総務の仕事が、一人に対し、... 続きを見る

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株式会社富山村田製作所の年収・給与

3.4

富山県富山市上野３４５

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:派遣の為賞与が一切ない、なかなか時給が上がらない。夜勤しない... 続きを見る

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会社名	ニデック株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.nidec.com/jp/
所在地	京都府京都市南区久世殿城町３３８

従業員数	2176名
連結従業員数	118857名
設立年	1973年
資本金	87784百万円
代表者	永守重信
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	660万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

ニデック株式会社の平均年収は597万円、年収範囲は300～1500万円です（155人の正社員の回答）。

ニデック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを154件掲載中。

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1055件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(757件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(923件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1507件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1498件)

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