3.3

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ニデック株式会社の平均年収は597万円、年収範囲は300～1500万円です（155人の正社員の回答）。

ニデック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを154件掲載中。

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ニデック株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	30万円	0万円	110万円

年収	470万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:給与制度は評価制度の改定により担当者層の昇格がしづらくなっているため，

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	2万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:同じくらいの規模の他社と比較すると少ない。業績によって賞与などのレンジ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 課長代理

3.1

口コミ投稿日：2021年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	39万円	102万円	180万円

年収	750万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	102万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇進制度が実力と関係無い部分があり、ある程度上がるとそこから上がること

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	1万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	140万円

給与制度:平均以上の給与は貰えていると思う。残業をほとんどせずに年収500万ある

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:勤務地手当あり。評価制度:世間で言うところの主任？レベルまでは普通にや

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回答者：男性/ 研究・開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:ジョブ型の相対評価になり、賞与にはメリハリがついたと思う。評価制度:誰

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回答者：男性/ 品証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	280万円	120万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	280万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	--万円

給与制度:住宅手当や子女手当等は存在しない。評価の高い社員は、賞与は基本給の3倍

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ なし

3.7

口コミ投稿日：2021年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:今は低いです。前年評価が5段階の3で今年は昇給０でした。ベースアップも

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回答者：男性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:低いと思う。評価制度:今丁度新規人事制度が導入され始めているが、本当に

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:相対評価評価制度:実力主義

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回答者：男性/ 実験・評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 車載事業本部

3.8

口コミ投稿日：2020年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	28万円	4万円	50万円

年収	480万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給は基本的な平均的なレベルで、会社の規模には見合っていないと入社当

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精密小型事業本部

3.8

口コミ投稿日：2020年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は低め。特に若手のうちは給与が少ない。賞与に関しては最近評価方法

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は微々たるもので、手当は条件付きの勤務地手当のみである。勤務地手当

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回答者：男性/ ファンモータ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2020年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	8万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本的に評価で決まる。売り上げに貢献出来ていない社員は評価が低いため、

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	5万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	140万円

給与制度:管理職と非管理職との境で、給与が大幅に変わる。評価制度:実際の実務がイ

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回答者：男性/ メーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与に勤務地手当がある。評価制度:等級に応じた仕事を任せられるわけでは

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回答者：男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 知的財産部/ 課長代理

3.5

口コミ投稿日：2020年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	--万円	--万円	--万円

年収	680万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年に一回。賞与は年に二回。業績により変動。通勤手当、勤務地手当が

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:最近給与制度が変わり、5段階評価になった。経営陣は実力主義をうたってい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は年1回賞与は半期の業績及び個人の評価に応じて変わります。その他手

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与テーブルは低い。時間外が少ないと、同年齢水準の大手と比べると、見劣

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回答者：男性/ 設計開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計第１部

3.8

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:2020年当時は給与は年功序列であがっていった評価制度:3年目まで昇進

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産技術/ 課長代理

4.1

口コミ投稿日：2020年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力、実績主義が徹底されている。成果を上げた社員には手厚く、今後もその

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:五段階評価で決まった割合で割振る必要があるため、実際の貢献け業績に応じ

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回答者：男性/ 購買/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:当初は2年目の後半以降でようやくボーナスが満額支給されてように記憶して

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列ではなく成果主義だが、給与水準は高くないと思う。給与のみを重視

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列ではなく成果主義だが、給与水準は高くないと思う。給与のみを重視

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術統括部/ 課長代理

4.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	--万円	--万円	--万円

年収	770万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:細かな規定が多くがあるが、昇給のハードルが非常に高い。在籍当時は、所属

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回答者：男性/ 生技/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	7万円	75万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	75万円

評価制度:退職前に評価制度が相対評価に変わっていた。上は5で下は1。上位の数%が

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回答者：男性/ 設計開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	24万円	100万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	100万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給料にかかわる等級の付け方が変わり徐々に実力主義の評価となってきている

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	2万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	137万円

給与制度:5年以上前になるため確かなことは言えませんが、年功序列でした評価制度:

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	2万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	137万円

評価制度:過去実力主義を標榜していたが形骸化し、結局は年功序列の意思が働いていた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年齢、院卒などのバックグラウンドは全く加

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：非管理職だけでなく、管理職の評価も不透明な感じがします。部下からの評価

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回答者：男性/ 購買/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	1万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与は一般的なもので階層で分かれており、一般職は課長代理まで存在してい

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回答者：回答なし/ 知財/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	140万円

給与制度:頑張りは評価されると思うが、求められる能力も高い評価制度:若くても、能

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シチズン電子株式会社の年収・給与

2.6

山梨県富士吉田市上暮地１−２３−１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:年に昇給1回、賞与2回です。評価制度:上司と面談をして評価を... 続きを見る

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富士通フロンテック株式会社の年収・給与

3.0

東京都稲城市矢野口１７７６

メーカー・半導体・電子部品

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給年1回、相対評価で部門ごとに優先順位がつけられる。手当は... 続きを見る

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ローム・アポロ株式会社の年収・給与

3.2

福岡県八女郡広川町日吉１１６４−２広川中核工業団地内

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:定期昇給があり、若いうちは同世代より多くの給与を貰えると思う... 続きを見る

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会社名	ニデック株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.nidec.com/jp/
所在地	京都府京都市南区久世殿城町３３８

従業員数	2176名
連結従業員数	118857名
設立年	1973年
資本金	87784百万円
代表者	永守重信
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	660万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

ニデック株式会社の平均年収は597万円、年収範囲は300～1500万円です（155人の正社員の回答）。

ニデック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを154件掲載中。

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1055件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(757件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(923件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1507件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1498件)

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