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電成興業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。電成興業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを80件掲載中。エンゲージ会社の評判は、電成興業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月02日

組織体制・コミュニケーション：
他営業所、製造部（工場）とのコミュニケーションは多い企業かと感じます。製造部との連携は主に製品の納期や特注品などの仕様に関する打ち合わせですが営業側の意見を尊重して柔軟に対応していただけます。他営業所とは商品の融通や物件情報など情報交換をすることが多くコミュニケーションは多い会社です。

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月01日

組織体制・コミュニケーション：どの営業所・事業所も少人数であり、良い意味で家族的

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月14日

組織体制・コミュニケーション：私の在籍する営業所は人数も少なくその分上司の席も近

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月04日

組織体制・コミュニケーション：営業部ではお客様からの受注時間は電話やファックスが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

企業文化・社風・組織体制：実態の無い組織があり、そのポストに役職者の兼務が目立つ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：風土、企業文化ですが、休めないので何のために給料を貰っ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：企業文化で特徴という質問に関してですが、それなりの歴史

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

企業理念の浸透：企業理念についてという質問ですが、ホームページに書いてある事だと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】暑い場所で作業するため暑さ寒

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】社員の締めつけが緩くのびのび

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：社風・企業文化という質問に対してですが、休まず堅実に働

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：体質が古い。仕事を効率良く早く終わらせて休むよりも、休

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：金物でインフラを担う会社。長く付き合いのある企業も多く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年03月24日

企業文化・社風・組織体制：お酒の付き合いが大事。とか、休む事なく出勤する事が評価

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会社名	電成興業株式会社
業界	その他（その他）その他（その他）その他（その他）
URL	http://www.densei-k.co.jp/
所在地	東京都港区浜松町１丁目７－１２

従業員数	192名
設立年	1950年
資本金	51百万円
代表者	丹沢文吾
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
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