回答者： 男性/ 広域特機/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給に関しては、会社の売上、部署毎の売上、個人のスキルアップが考慮されます。
賞与に関しては、余程勤務態度(遅刻や欠勤等)が多くない限り年間３ヶ月分はいただけます。
又、業務改善提案をすると別途支給していただけます。
評価制度：
昇格に関しては、年功序列ではなく実力主義だと思います。但し、何をどうやったら昇給出来るかなどの具体的な評価制度はなく、自分一人ではどのように業務に向き合えば良いか分からない事がある。都度、先輩や上司に方向性を確認する必要有。
昇給に関しては、会社の売上、部署毎の売上、個人のスキルアップが考慮されます。
賞与に関しては、余程勤務態度(遅刻や欠勤等)が多くない限り年間３ヶ月分はいただけます。
又、業務改善提案をすると別途支給していただけます。
評価制度：
昇格に関しては、年功序列ではなく実力主義だと思います。但し、何をどうやったら昇給出来るかなどの具体的な評価制度はなく、自分一人ではどのように業務に向き合えば良いか分からない事がある。都度、先輩や上司に方向性を確認する必要有。