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京滋ユアサ電機株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月01日

回答者： 男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社後は自分次第と思っていたので期待していたことは特にはなかった。ただ年次研修や日創研コーチング研修など会社からの支援制度は充実しているのではないかと感じた。いい意味で自由なので自分がやりたい!頑張ろう!と思った事に関しては任してもらえると思う。
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口コミ投稿日：2023年11月30日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ：風通しの良い職場を期待していたが、思った以上であ
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口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 女性/ ドコモショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ：入社前から良いことばかりを言う会社ではなく、ご指
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口コミ投稿日：2023年12月26日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職

3.9
口コミ投稿日：2023年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織のコミュニケーションコロナ禍もあるが、個々に
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口コミ投稿日：2021年07月20日

回答者： 男性/ ドコモショップ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディア事業部/ 副店長

1.5
口コミ投稿日：2021年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材育成に精通していると言われていたが、採用担当
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口コミ投稿日：2021年09月24日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:覚えることが沢山あります。新しい商材が増えたりす
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口コミ投稿日：2021年09月01日

回答者： 女性/ 小売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗異動が頻繁にあるため、人によっては長くても1
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口コミ投稿日：2021年03月11日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:今は改善されているかもしれないが月末は特に忙しく
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口コミ投稿日：2024年07月10日

回答者： 女性/ 窓口業務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様が絶えず来店される日には、休憩時間が確保で
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口コミ投稿日：2023年12月29日

回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日：2023年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になかった。接客業なので、いろいろなお客様がい
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