3.5

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京滋ユアサ電機株式会社の平均年収は419万円、年収範囲は300～550万円です（18人の正社員の回答）。

京滋ユアサ電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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京滋ユアサ電機株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
419万円	300~550万円	18人

（平均年齢29.4歳）

回答者の平均年収	419万円
回答者の年収範囲	300~550万円
回答者数	18人

（平均年齢29.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	383万円（平均年齢29.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	500万円（平均年齢30.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	437万円（平均年齢29.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	350万円（平均年齢21.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	300万円（平均年齢39.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	409万円	480万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

京滋ユアサ電機株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ ドコモショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
歩合制ではないので上がり幅は大きくないですが、普通に働いていれば確実に昇給する印象。個別の評価によって上がり幅が違うので、上位評価を受けている人は更に昇給率が高いのだと思います。
ドコモ資格を取った時の上がり幅が大きいので上位資格を目指した方が年収はグッと上がります。前述の通り歩合制ではない分、どちらかというと月々の収入は安定志向の方が向いていると思います。その分賞与がしっかり出るので、基本給の割に年収は高いです。

評価制度：
年功序列と実力主義の間のような評価制度だと思います。個別の評価で昇給や昇格のペースが変わりつつ、ある程度は年功序列の安定した昇給もある。よほどのことがなければ安定した給与がずっと約束されているので、頑張る人と頑張らない人の差が月々の給与では見えにくいとも言えます。
責任者に上がっていく若いスタッフは実力派の方々が多いです。

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：毎月の上長との面談で振り返りの機会があり、自己の成長や昇給ピッチなどに

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年に一度昇給があり、個人評価によって上り幅が決まります。賞与は年に２回

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年に１度。賞与は年２回と決算賞与が12月にある。賞与は個人評価と

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回答者：男性/ ドコモショップ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディア事業部/ 副店長

1.5

口コミ投稿日：2021年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	28万円	6万円	80万円

年収	480万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:閉店作業が遅い店ほど残業代がもらえ給与が増えるテキパキと仕事をすればす

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:基本給は多くないが賞与が多い。あとは残業代で稼いでる感じ。評価制度:完

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	24万円	0万円	80万円

年収	360万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は店舗成績や個人評価によって変わります。評価制度:定期的に昇進など

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与は自分が頑張った分と店舗の成

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回答者：男性/ 携帯電話はんばq/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:資格試験に合格すればその分手当ては出るが、試験も受けれる人数制限などが

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:資格試験に合格すれば給与は上がります。また営業成績なども最近加味される

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回答者：女性/ 小売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	40万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価制度:資格を持っていればある程度のお給料は貰えます。ボーナスも夏でも結構貰え

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：店舗によってはなかなか資格試験を受けに行かせてくれない所もあり、月給も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収も同い年の中ではかなり貰っている方。意欲があれば、どんどん資格試験

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2018年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業がある分、給与は同世代に比べて多い。賞与が中小企業にしては多いので

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
475万円	18万円	11万円	118万円

年収	475万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	118万円

給与制度:水準は低いが、業界の特徴上残業が増える傾向にあり、その分給料に反映され

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：土・日や１月〜３月（繁忙期）は、沢山のお客様にご来店頂きます。多い日で

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回答者：男性/ 自動車整備/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電装事業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	5万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給料の中に約１０時間分の残業代が含まれており、他の会社と同じ初任給とな

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回答者：女性/ 窓口業務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:売上のランキングが上位だった場合等、実績はしっかり賞与に反映されます。

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ドコモの資格を取ると、給与もかなりあがる。しかし、資格以外では大きく変

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京滋ユアサ電機株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 自動車整備/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電装事業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	5万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給料の中に約１０時間分の残業代が含まれており、他の会社と同じ初任給とな

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京滋ユアサ電機株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年10月14日

福利厚生:余り期待できない。通勤手当は当然出る。退職金はなかったと思う。オフィス

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回答者：女性/ 小売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月01日

福利厚生:退職金はあります。オフィス環境:店舗によります。広いとこもあれば、バッ

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給与制度:賞与はありません基本的な手当はあります｡特別すごく充実してる... 続きを見る

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会社名	京滋ユアサ電機株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.keijiyuasa.jp/
所在地	京都府京都市下京区五条通堀川東入小泉町１１３−１

従業員数	195名
設立年	1934年
資本金	33百万円
代表者	林晃生
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

京滋ユアサ電機株式会社の平均年収は419万円、年収範囲は300～550万円です（18人の正社員の回答）。

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2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
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4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1325件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	383万円（平均年齢29.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	500万円（平均年齢30.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	437万円（平均年齢29.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	350万円（平均年齢21.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	300万円（平均年齢39.0歳）

京滋ユアサ電機株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

京滋ユアサ電機株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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