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回答者別の社員口コミ(京滋ユアサ電機株式会社)

回答者による会社評価

総合評価
2.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月29日
勤務時間・休日休暇:以前に比べると働きやすくなっているらしい。以前はとても残業が
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ドコモの資格を取ると、給与もかなりあがる。しかし、資格以外では大きく変
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になかった。接客業なので、いろいろなお客様がい
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:女性の責任者はそんなに多くない。男性の方が多いと思う。実力主義
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月29日
組織体制・コミュニケーション:そこまで、大きく上司との差があるとは思わなかった。
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京滋ユアサ電機株式会社の回答者別口コミ (23人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年03月21日
  • ドコモショップスタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年12月05日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
5.0
最新の回答:2017年08月08日
  • 窓口業務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年07月10日
  • 電装事業部 / 一般 / 自動車整備 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年02月20日
  • なし 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年12月04日
  • 小売 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年09月01日
  • 店舗スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年10月14日
  • 管理職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年11月30日
  • メディア事業部 / 副店長 / ドコモショップ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.5
最新の回答:2021年07月20日
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