2.9

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口コミ(115件)

年収・給与(18件)

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東洋電装株式会社の平均年収は498万円、年収範囲は300～850万円です（24人の正社員の回答）。

東洋電装株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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東洋電装株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
498万円	300~850万円	24人

（平均年齢33.7歳）

回答者の平均年収	498万円
回答者の年収範囲	300~850万円
回答者数	24人

（平均年齢33.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	627万円（平均年齢42.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	460万円（平均年齢31.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	421万円	570万円	10人
30~34歳	462万円	500万円	5人
35~39歳	516万円	650万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

東洋電装株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	4万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	117万円

給与制度:
自動車関連企業なので、ボーナスが多め。
コロナ禍で売り上げが落ちてるがなんだかんだで4.8ヶ月くらいはもらえている。
大企業に比べれば各種手当は当然少なめ。

評価制度:
役職がつくまではある程度横並びで昇格していく。
役職者になると能力がある人はどんどん昇進していく。
評価制度はここ数年で相対評価に変わった。

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回答者：男性/ CAEエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2024年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	35万円	20万円	150万円

年収	700万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は4.5ヶ月位なので不満は無い。昇給については若いうちには昇格して

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（電子回路）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一開発部

2.2

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	19万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:新人と中堅まではし給与の伸びは悪いです。長くいればいるほど給与はあがる

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	24万円	2万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与はコロナの影響もありここ数年4.8ヶ月程度。いい時だと5〜5.2ヶ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計

2.0

口コミ投稿日：2023年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:自動車部品関係の中小メーカーの設計職としては決して低い給与ではなく、残

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 担当

4.1

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給については年ごとに千円辺りアップしていました。賞与は年に2回で１回

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列の意識が強いため、昇給はあまり期待できない。賞与はよかった。評

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回答者：男性/ 製品評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:基本給はやや低めに感じる。グレードと役職を併せた手当が付くが、グレード

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回答者：男性/ 機械・機構設計（自動車・輸送機器）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:住宅手当や家族手当などの手当面は厚くないので給料を上げたいなら残業する

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

2.2

口コミ投稿日：2024年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	0万円	0万円	0万円

年収	460万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は低い方だと思うが賞与が安定しているため、担当レベルの年収は平均値

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:一般的な定期昇給制度です。福利厚生等の手当は少し不足しているかと。評価

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は近年下がっていたが、同業他社に比べると貰えていたと思う。評価制度

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:自動車関連会社の中では並、高くもなく安くもない印象。人が集まらないのか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：システム自体は良いが、使う人間（評価する人間）の大半は従来評価から脱却

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価システムは目標設定に対する達成状況による絶対評価が採用されてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価システムが外部機関により構築されて導入されている従来の相対評価

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.4

口コミ投稿日：2023年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ノーマルな給与だと思われる。残業しないととても少ないと感じると思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事制度は外部機関に多額の投資を行って導入したものの、形だけであり厳守

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口コミ・評判に関する注意事項

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東洋電装株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:自動車関連会社の中では並、高くもなく安くもない印象。人が集まらないのか

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東洋電装株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

2.2

口コミ投稿日：2024年01月05日

福利厚生:退職金、住宅手当、独身寮、フレックスなどがあり福利厚生は充実している。

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.4

口コミ投稿日：2023年09月17日

福利厚生:福利厚生もホームページに記載している通り。充実はしていないです。退職金

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ヤマハ発動機株式会社の年収・給与

3.5

静岡県磐田市新貝２５００

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:勤続18年で年収は650万円弱、職位は主事マリン事業本部で本... 続きを見る

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愛知県碧南市港南町２−８−１２

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埼玉県上尾市領家字山下１１５２−１０

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

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北海道千歳市上長都１０５３−１

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メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

賞与:年間2回あり配分は半分です。成績は5段回で評価されます。職種... 続きを見る

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会社名	東洋電装株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.toyo-denso.co.jp
所在地	東京都港区新橋２−１０−４

従業員数	1097名
設立年	1947年
資本金	596百万円
代表者	小出潔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

東洋電装株式会社の平均年収は498万円、年収範囲は300～850万円です（24人の正社員の回答）。

東洋電装株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

1		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(5953件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3958件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1561件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5439件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4289件)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	627万円（平均年齢42.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	460万円（平均年齢31.4歳）

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