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株式会社永谷園の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月26日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業管理部

3.1
口コミ投稿日：2024年10月26日
企業カルチャー・社風:
古い体質はなかなか抜けないと思う。
受注業務など、いまだにFAXを使用したり、経理業務では一枚の請求書に沢山のゴム印を押していることを、他の企業に勤めている人に話すと、大抵驚かれる。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるかもしれないが、上司にも『さん』付けで、役職で呼ばなくても問題ない。ほとんどの上司とは気軽に話せる。

ダイバーシティ・多様性:
性別に関係なく仕事は平等に与えられる。

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口コミ投稿日：2023年03月27日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月27日
企業カルチャー・社風:年功序列な社風。保守的、堅調な人が多いように感じる。組織体
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口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年01月17日
企業カルチャー・社風:基本的に人柄はいい人が多く、一族に従う姿勢が基本のため、良
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口コミ投稿日：2021年07月07日

回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年07月07日
組織体制・コミュニケーション:部活・サークルなど、コミュニケーション取るための取
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：全体が同じベクトルに向いてない。やることがバラバラ。一
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：のんびりした風土だと思う。焦るようなこともなく、時が流
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：高くはない。常に前年踏襲。新しいアイディアは好まれない
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口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 女性/ 食品/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

3.7
口コミ投稿日：2022年09月26日
組織体制・コミュニケーション:同じ年代の営業や事務の方が多かったため、コミュニケ
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口コミ投稿日：2024年10月14日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2024年10月14日
企業カルチャー・社風:アットホームで話しやすい環境でした。組織体制・コミュニケー
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