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ナショナル・ベンディング株式会社の評判・口コミ
ナショナル・ベンディング株式会社の企業カルチャー・組織体制

2.6

口コミ244件
年収・給与36件
求人2件
フォロー数11人

ナショナル・ベンディング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ナショナル・ベンディング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを244件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ナショナル・ベンディング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:
自分なりに努力することは可能。なんでもまずはやってみようという感触。的外れなことも多いがやれば当たるかもしれない。事柄により自由な感じがある。

組織体制・コミュニケーション:
事業所については明るい上司も気さくに話しかけてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
男：女 9：1 で男性の会社に近い事業所には事務員がかならず一人はいるのでその方が女性であることが多い

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回答者：女性/ 経理、経理事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部

2.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:出勤表の記録や申請書など紙ものが多く、昔ながらの昭和の企業

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回答者：男性/ 所員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2020年10月01日

企業カルチャー・社風:社風もとても素晴らしいです。大正時代を彷彿とさせる社風。p

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月29日

企業カルチャー・社風:若い人は働きやすい職場だと思います。基本的に１人での作業に

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回答者：男性/ 開発一部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月22日

企業カルチャー・社風：５０年以上の社歴があり、経験豊富な人材おります。必ず、先輩

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月26日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションは営業所ごとに違いがあ

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回答者：男性/ ルート配送/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月10日

組織体制・コミュニケーション:一日中一人で行動することになるので、朝と退勤前しか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】個人のスキルの差が激しいの出来

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】お金のかからないことは、やらせ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：私がいた営業所では新人やミスの多い平社員に対しての風当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：固い社風だったが、近年は様々な事業に手を出そうとしてる

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：形ばかりの報告書などあるにはあるが過去に意見反映された

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】本社との関わりはほとんど無いに等しく

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：定年間近の大ベテランの方々はとても親切で色々な事を相談

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】人材の入れ替えが激しい。入社しても仕事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】人によって働いている時間と仕事量が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】営業所にもよるが若い人材が多いため、皆

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月22日

企業カルチャー・社風:よく言えばのんびり、悪く言うと危機感や新しいものへの挑戦す

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月05日

企業カルチャー・社風:年功序列だが話しやすい感じはある。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員の営業先によりけり。営業目

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】個人的に、仲良しグループで、遊びにい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】朝、出勤してから、会話が弾む時と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】個性な人が多かったです。受け入れてもらえ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】あまり、モチベーションは高くな

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他

2.9

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:本社はベテランと若手社員に二分化されており、いわゆる中間層

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会社名	ナショナル・ベンディング株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.national-vending.jp/
所在地	東京都品川区上大崎１−１５−２２

従業員数	450名
設立年	1956年
資本金	50百万円
代表者	藤山雄一郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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