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ナショナル・ベンディング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2025年02月23日
仕事の裁量権:
裁量権は、各営業所で購入する消耗品費の購入は可能です。その他の商品発注・販売条件の変更等は、全て本社の担当部署に申請をし、営業本部の調整・承認後に決裁されている様です。現場責任者には、ほぼ無くなった様に感じます。
営業本部に、殆どの裁量権があると思えます。

成長支援制度:
技能試験を取得する様にしていましたが、今は無くなりました。

回答者: 男性/ 自販機オペレーター業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2025年03月01日
成長・キャリア開発:自販機の資格取得については手当がある。研修などはあまりなく、
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回答者: 男性/ 自販機オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

2.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:初めは先輩の隣で同乗して覚えていく感じなので何かあれば移動中
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:3年勤めれば自動販売機の国家資格を受けられる。昔の人たちはほ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
働きがい:インセンティブもないし、毎日淡々と補
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回答者: 男性/ ルートドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副主任

2.1
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:自販機の仕事と言えば誰とも関わらず黙々と淡々と商品補充してい
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:1日の運転時間が長いので、車の運転はかなり上手くなると思いま
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月26日
成長・キャリア開発:基本業務として先ずは基本である現場での業務を行って頂きます。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
働きがい:若くして営業所長になる方もいれば、技術力を持ったベテラン社員もいる。1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
教育・研修:新人研修は入社後すぐではなく入社後1年後くらいに行われる。缶の自動販
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
働きがい:若くして所長になる人もいれば、技術力のあるベテラン社員もいる。10代か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:やりがいの回答は難しいですが、お客様から、いつも美味しいコーヒーありが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:基本的には行う業務が時期によって決まっており、仕事がパターン化されてき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
教育・研修:昔話、藤沢工場、メーカー(富士電機、三洋等)研修は、ありましたが今は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:現在では、研修は全く行われず各営業所に依存している。その営業所の管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:教育や研修などは前任の社長の時はあった。研修所も充実しており、横の繋
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:バブル時代は研修等もしっかりあった。一通りの流れをやるので後は本人次
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月29日
働きがい:転職による中途採用で入社しても、自分の頑張り次第で管理職にも抜擢あり。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】スキルを持った人達がどんどん辞めている為、しっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:客先で、お客様がこの飲料好きだから入れてくれて嬉しいと、声をかけてもら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:会社に対して貢献しようという気持ちは年々削られていく。様々な面で従業員
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】話好きな人達が多いので、自己表現がそこそこ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】話は聞いて貰えるが、皆自分の事で精一杯の為
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】残業しただけ給料になることですかね。営業所の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月29日
教育・研修:各営業所ごとの指導に頼りがちで、会社としての教育制度があやふやになっ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月30日
成長・キャリア開発:お客様と話す機会が多々あるので考えて話すようになりコミュニケ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
成長・キャリア開発:キャリアを伸ばしたいのであれば入社しない方が賢明と考える。自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:結果を残せばそれなりに出世バーンするが、給料ボーナスにすぐ反
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】お客様のご要望に応えられたときはやりがいを感じる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しにくい環境でした。提案するよう求めら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしにくい環境だと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】機械の構造を知ること。わからないことは上司に聞き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅いと思います。社員のアイデアを採用す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】設置先の担当者の方々からのお疲れ様の一言が毎回
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】本社からのサポートはグッド。社員も仲良く、親し
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