回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
製造は夜間に行われることが多いため、深夜手当等がつくため平均としては高めではある。
賞与も年2回あり約3ヶ月分ほどなどで少ないわけではない。
企業全体の成績が良いと年4回ほど寸志をもらうことができるため、臨時の小遣いだと思ってもらえると良い。
評価制度:
製造部門では年功序列制がまだ根強いため、若いうちから出世というのも難しい反面、特に資格取得等をしなくても出世はできる。
積極的に仕事を覚えていくと評価は得やすいので、評価してもらい出世することもできる
製造は夜間に行われることが多いため、深夜手当等がつくため平均としては高めではある。
賞与も年2回あり約3ヶ月分ほどなどで少ないわけではない。
企業全体の成績が良いと年4回ほど寸志をもらうことができるため、臨時の小遣いだと思ってもらえると良い。
評価制度:
製造部門では年功序列制がまだ根強いため、若いうちから出世というのも難しい反面、特に資格取得等をしなくても出世はできる。
積極的に仕事を覚えていくと評価は得やすいので、評価してもらい出世することもできる
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回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造1課
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