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公益財団法人日本財団の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 回答なし/ 事務・企画契/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日：2023年01月17日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はまだ少ないものの能力がある方を積極的に登用するようにしようとする姿勢に見えました。休暇は業務に差し支えなければ非常に取りやすい環境で先述した通り、お子様の学校行事出席等がある場合は時間休暇を取得することも可能です。

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口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性でも活躍しやすい環境だと思う。育休を何度も取得している方も
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口コミ投稿日：2022年11月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任

4.1
口コミ投稿日：2022年11月13日
女性の働きやすさ:女性の役職はなくこれから。もっと女性が
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口コミ投稿日：2021年08月16日

回答者： 女性/ 管理部門（総務人事）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年08月16日
女性の働きやすさ：女性が多い職場であることと、トップが変化に対して柔軟であること
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口コミ投稿日：2022年05月06日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月06日
女性の働きやすさ:女性比率が男性よりも多く、平均年齢も高めなので女性は家庭の事情
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口コミ投稿日：2019年11月05日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日
女性の働きやすさ：時短・時差勤務もあり、育休は最大で子どもが就学するまで取得可能
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口コミ投稿日：2020年11月14日

回答者： 女性/ 管理職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年11月14日
女性の働きやすさ:産休を６年取っても復帰される女性がいたり時短勤務の方も多いよう
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口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性も責任あるポジションで生き生きと仕
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口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性も生き生きと仕事を
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口コミ投稿日：2019年04月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日
女性の働きやすさ：女性職員が多く、派遣スタッフも多いため、女性も活躍している団体
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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