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公益財団法人日本財団のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:
社会貢献の意識を高くもっている職員が多いです。それもあいまって、非常に穏やかでクレバーな職員が多い

組織体制・コミュニケーション:
良い方だと思う

ダイバーシティ・多様性:
共生社会をテーマとしている会社だけあって、そのあたりの意識は普通の企業よりもかなり高いです

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:話しやすく良いが、皆明るい組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
福利厚生:退職金は401kになった。住宅補助は無い。寮もない。財形も無い。持株会
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:他企業、自治体との連携の強さ事業の弱み:1つの事業が長く続かない。良
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:自分で事業を考え、どのように進めていけば効率よく社会へ行き届
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:退職金は準公務員扱いだけあって高い。それ以外は普通ですオフィス環境:立
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回答者: 回答なし/ 事務・企画契/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は事前に申請すれば問題なく取得でき、上司の方々も積極
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月03日
勤務時間・休日休暇:1日7時間勤務なので、勤務時間は短い。残業をする人はとても少
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回答者: 回答なし/ 事務・企画契/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気。風通しは部署に依ると感じました。組織
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回答者: 回答なし/ 事務・企画契/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:今時珍しく寮が完備されています。オフィス環境:立地は最寄駅から徒歩5分
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月03日
福利厚生:食堂があり、価格は安い。職員には月1万円近い補助が出ている。派遣社員に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月03日
企業カルチャー・社風:若い人が多いが、古い体質であるように思う。ダイバーシティ・
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回答者: 回答なし/ 事務・企画契/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ないものの能力がある方を積極的に登用するよ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月08日
勤務時間・休日休暇:18:30を過ぎると消灯&空調OFFされるのと、皆早めに帰る
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月08日
企業カルチャー・社風:キャラが濃く、多様性の高い社員が集まっているが、従業員数2
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月08日
福利厚生:職員食堂のランチやコーヒーなどが9,000円/月まで補助されるのはあり
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賃金テーブルは官公庁と類似しており、わかりやすい構造となっている。(給
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
事業の強み:資金繰りの面で潰れることはないのでしょうか。公営ギャンブルの収益が流
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月08日
事業展望:ボートレースの交付金を得て、海事振興・公益事業その他社会課題の解決に取
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
女性の働きやすさ:時短・時差勤務もあり、育休は最大で子どもが就学するまで取得可能
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
オフィス環境:オフィスは各自の決まったデスクはなく、部署単位で座席が自由なグルー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
会社の安定性:経営方針は基本的にない。むしろ、何かあったときにすぐに変化できるよ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:正職員についてはジョブローテーション制度があり、特に若手のう
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
事業での社会貢献:そもそもの存在理由が社会課題の解決に取り組む財団として設立され
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
社長の手腕:会社ではないため「経営者」ではないが、最終的にはトップが言う方向を職
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回答者: 女性/ 管理部門(総務人事)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であることと、トップが変化に対して柔軟であること
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月14日
企業カルチャー・社風:世間一般には胡散臭いが実情は寄付金を右から左に流しているだ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】「変化」「イノベーション」を重視し
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回答者: 女性/ 管理部門(総務人事)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月16日
働きがい:海洋関係や公益福祉関係に助成することにより、現場で働く人々やそのサービ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
働きがい:年鑑500億円の予算で、社会問題に対してアプローチができる。社会の役に
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回答者: 女性/ 管理部門(総務人事)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月16日
オフィス環境:3年ほど前から固定席をやめてフリーアドレスを開始しています。自社ビ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:変化を社是とし、変わりゆく社会情勢をとらえた迅速かつ柔軟な
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月14日
成長・キャリア開発:やる気を削がれる事や信じていた上司が守ってくれないなど、当た
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
事業の強み:親会社があるので倒産しない強みがある。保守的事業の弱み:変化に弱く柔
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:休日は多い。休日出ると必ず代わりにやすめる。勤務時間は6時に
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