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株式会社ジェーシービー(JCB)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月19日
女性の働きやすさ:女性にとってはいい会社だったが、人事制度変更で給料が下がり、不
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務部

2.7
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍しているが、管理職の女性はま
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回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:産休・育休は整っており、時短勤務も取得可能なので働きやすい。た
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回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2020年10月13日
女性の働きやすさ:産休育休に沢山入ってる。男性の時
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月14日
女性の働きやすさ:子供を育てる女性にとっては働きやすい
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
女性の働きやすさ:育児中の社員向け制度は充実しており、働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:女性は産休制度などは充実したるため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:育休や産休などは揃っている。また育休産休中も一定金額はもらえる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:SVやマネージャー、その他役職でも女性はたくさんおります
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:出産育児休暇を取得し復帰されている方はかなり多く、そういった休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:女性の方が社員数が多いため、周囲の人によっては仲良しグループが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:産育休はしっかり取得できる。時短勤務も職責に応じて、最大小学6
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:社員、契約社員問わず、育休・産休を取得でき、子供が小さいうちは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:部署により男性社員割合が少なかったりするので、女性特有の面倒な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性も責任ある仕事を任されるため、残業が多いです。産休育休は取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍できる会社です。産休育休制度はもちろん、生理休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:契約社員も社員と変わらず育休・産休が取得でき、時短勤務も可能。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:産休、育休取得率が高い。時短勤務者も多く、時間にちゃんと帰れる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:未婚者や既婚者で子供がいない女性社員に時短勤務者の仕事で当日中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の活躍・女性管理職:上を目指したい女性は少ない。また、実際に女性の管理職も少
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:本当に管理者レベルの役職になるとやはりまだ男性が多いです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:人事制度が多少変わり、育休取得期間の延長、時短勤務の延長がされ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:育休、時短勤務などは非常に取りやすいと思いますし、会社全体とし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:私は男性ですが、女性が多い職場のため(もちろん部署によるかもし
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:女性にとっては時短勤務、産休・育休など各種制度が整っており使い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:今年度から人事制度が改定され、時短勤務者の賞与減額幅が大きくな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育休、産休者が珍しくなく、妊娠、出産を理由とした退職者をここ数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:特にママさん社員を過剰に優遇しており、男性以上に子供のいない女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:部長クラスになるとほとんどが男性なので、さらに上を目指す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:ある部署ではSVやマネージャークラスは女性でしたので道は
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回答者: 男性/ 企画部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:ある部署なSVやマネージャークラスも女性でしたので女性の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:女性には非常に働きやすい職場だと思います。女性同士も仲が良い雰
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:特段女性が働きにくいと思うような点はなかった。部署によってはシ
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回答者: 男性/ 督促/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月24日
女性の働きやすさ:女性比率は高かった。女性管理職も、一定数い
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