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株式会社ジェーシービー(JCB)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:時短、産休、育休とも充実しており、非常に働きやすい職場と言える
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:所属していた部署は女性が9割以上だったため、女性特有の悩みも打
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月15日
女性の働きやすさ:女性が多いが管理職は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:女性の割合が多く、女性管理職も多数いたので目標とする先輩
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:とにかく女性が多く、上司の管理職にも女性がいることがこの先にそ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月15日
女性の働きやすさ:育休を取れる。子供の体調不良で早退もしやすい環境。急なリモート
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。チームにもよるが、1週間前に申請しても取得す
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 事務本部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年06月28日
女性の働きやすさ:部署によりますが休暇は取りやすく、時短勤務の女性が多くいらっし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少ないように感じる。女性は家の状況に応じてお
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月15日
女性の働きやすさ:管理職の女性はほとんどなし。休暇は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:女性が非常に多い職場でした。契約社員のまま社歴の長い方が多く、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:女性だからと仕事を少なくしてもらえるわけではないので、残業もあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休産休制度は整っているため働きやすいとは思う。が、
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるし、昇進もできる。ただ年功序列感はあるので、
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回答者: 回答なし/ 電話職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。家庭都合で特になに
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回答者: 回答なし/ 電話職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:契約社員はほぼ女性なので、まぁ働きや
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回答者: 女性/ 法人向けコールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:女性が多いので取りやすさ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は極め
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性が多く、時短勤務にしたり子の介護休暇の制度なども利用してい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:育休・産休を取得している方が多かったお休みする方の業務を、残っ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:ほぼ女性しかいません。子育て世代も多くいる為、急なお迎えで帰る
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ セキュリティー推進部/ コミュニケーター

3.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:育児中女性も多い為、家庭事情での突発的休みでも、周囲の人がきち
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:女性の多い職場で女性の管理職もいます。休暇は取りやすいと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 加盟店営業部/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:復職はしやすい
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回答者: 女性/ カード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:育休産休取得者が多く、ほとんどの人が復職して仕事を続けています
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:女性比率が一般企業より多い会社だと思います。産休しても復職後も
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回答者: 女性/ 督促/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 調査Ⅲグループ

3.4
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:女性社員が多い職場なので、女性に理解のある職場ではないかと思う
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月25日
女性の働きやすさ:産休、育休は取れているが、時短勤務については部署によってだいぶ
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回答者: 女性/ SA職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2021年03月02日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。時短勤務している社員すら提示に帰れていない(
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月31日
女性の働きやすさ:比較的突然の休みも取りやすいため、子育てしている人には働きやす
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:産休、育休取得し、復職される社員が多かったです。また、保育園か
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回答者: 女性/ クレジット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:時差出勤、時短等、育児に合わせて勤務時間を相談できる。ただし、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:営業は男性が非常に多く、事務スタッフはほぼ女性であった。事務ス
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月17日
女性の働きやすさ:時短になってしまえば楽だと思う。時短主任~副主事あたりが楽。そ
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:女性の割合が非常に高く、産休育休取得を利用される方も多かったと
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