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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 3万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
評価制度:
年功序列の面が強く、昇格に年齢によるキャップがあるため、若手社員が頑張っていても中途社員との昇給幅で勝てない事が多い。仕事の出来る出来ないで決まる訳でもないのでやりがいを求めて働くと損に感じる事が多い。ただ、昇格に関しては年齢のキャップを超えさえすれば活躍している人にすぐ役職が付く事が多い。

口コミ投稿日:2019年09月22日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定量的ではない。たとえ失敗しても上司への説明が上手ければ評価される。説
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