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シン・エナジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
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シン・エナジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。シン・エナジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを71件掲載中。エンゲージ会社の評判は、シン・エナジー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月01日
口コミ投稿日:2019年04月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月26日
口コミ投稿日:2019年04月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月26日
口コミ投稿日:2019年04月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月26日
口コミ投稿日:2019年04月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月26日
口コミ投稿日:2019年04月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月26日
口コミ投稿日:2019年04月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月26日
口コミ投稿日:2022年09月21日
回答者: 女性/ プラント設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
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2.5
大阪府大阪市北区中之島6−2−27中之島センタービル25F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会話の風通しは悪くないが、実際の空気の流れでいう風通しは悪い...
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2.9
大阪府高槻市高槻町11−2フジワークビル
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:トップダウン方式となり、各地域での事業部管理体制となる。中途...
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2.7
東京都千代田区丸の内3−2−1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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4.1
兵庫県神戸市東灘区向洋町中6丁目9番地神戸ファッションマート8階
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:成果が給与に反映されるため、勉強熱心でやる気がある人が多い。...
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2.9
神奈川県横浜市港南区丸山台2−12−1
その他・その他
回答者: 女性/ 地域サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は割と仲が良く、コミュニケーションが活発なイメージが...
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4.1
愛知県名古屋市中村区名駅4−14−8名駅あさひビル2F
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:リーダーが融通きかせてくれるダイバーシティ・多様性:その人の...
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4.3
東京都品川区東五反田5−22−37オフィスサークルN五反田5F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】立地がよいです。駅からも近くコンビニも近くに...
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3.0
東京都港区元赤坂1−1−7オリエント赤坂モートサイドビル2F
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー
企業カルチャー・社風:上層部の意見が全ての会社ですね。下の子と近い関係のリーダー陣...
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3.1
東京都台東区池之端1−6−17
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手のチャンスはあると思うが、所属する部署によってやりやすさ...
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3.3
東京都中央区日本橋本町3−1−1日本橋TIビル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:アパレル製品も取り扱う会社ということもあり比較的服装が自由だ...
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シン・エナジー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
風通しは良い。チャットなどでも気楽に報告できる。部門間の交流も、補助制度があり円滑なほうだと思う。
ダイバーシティ・多様性:
電力業界出身のほうが少なく、多様な経歴のメンバーが集まっている。多様性を制限するような文化や仕組は存在していないと思う。