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株式会社東京サウンド・プロダクションのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:
全体としては、チームワークや組織として全体を管理するといった社風が根づいた良い会社だと思います。
また社員それぞれの悩みを定期的に聞くといったケア体制もできています。
ただ、チームやプロジェクトによって、まだ円滑なコミニュケーションが取れていないところもあります。しかし、それも次第に改善されていくと思われます。また映像業界で働く上で、定期的に様々なスキルの研修会を行なっており、たくさんのことを入ってから学ぶことが可能です。携わる作品は難しいものも多いですが、やる気次第で責任ある役割を任せてもらうことが可能で、案件が完成した際には大きな達成感と、学びがあります。退屈な職場とは無縁のような職場だと思います。また、作業内容は立場により多岐に渡りますが、映像の収録や、ロケの準備、スケジュールの作成、映像の編集、企画書の作成、構成の作成、時間がかかる作業が多いです。携わることでかなり残業時間が多くなることがありますが、残業代はしっかり支給されますので、その点は安心です。存分にクリエイティブを発揮して作業効率を考えつつも、残業代はしっかりもらえる良い職場です。

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもう少しのんびり落ち着いた会社のように感
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回答者: 男性/ 映像編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビデオセンター・編集課/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月17日
企業カルチャー・社風:シフトで決められた業務に従事するのみで、挑戦する機会はなか
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月27日
多様な働き方支援:リモートワークは可能です。日数の制限は特にないと思います。在宅
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:シフト制で週休2日です。繁忙期はかなり忙しいですが、働き方改
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回答者: 男性/ サウンド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:各部署主に担当番組単位のシフト制それによって担当するものによ
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
オフィス環境:六本木という立地は人によってアクセスの良し悪しがあるが、オフィスは
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:会社として残業時間や休みに対して積極的にチェックし管理してい
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回答者: 男性/ CG制作、番組放送業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 --万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:弊社は、年齢、実績を考慮した等級制度があり給与、賞与、の基本額が決まり
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:担務によるし、人による。上にはかなり頭の硬い、古い考えの人も
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:新型コロナの感染拡大時には中継配信に注力したり、最近であればWeb3
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:例えばやりたい番組があったとして意思を伝えればやらせてもら
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回答者: 男性/ 映像編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビデオセンター・編集課/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 8万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給は低く、残業をしないと厳しい。夏季・冬季賞与、期末賞与が支給され
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は一応年一回あるが上がっているのかわからないくらい。賞与は年2回(
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:働き方改革があってから勤務時間数・残業時間はかなり減った。休
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回答者: 男性/ 映像編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビデオセンター・編集課/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制で基本的には2日分程度しかスケジュールが確定しない。
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回答者: 男性/ サウンド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:通勤手当は関東圏内ならば大概支給※距離によって応相談寮などは無いオフィ
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:育児や介護に理解がある会社だと思う。昨年は男性社員が初めて産
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回答者: 男性/ サウンド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:年々進化していくメディア業界に対応して新機材や新システムを随時導入し
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回答者: 女性/ 映像編集/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 放送技術

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮などの福利厚生は見込めません。また、社員旅行用の厚
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:別の業界から転職しているので比較はできませんが、お給料に関しては、最初
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回答者: 女性/ 映像編集/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 放送技術

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:基本的にシフト制なので、残業時間などは多くないですが、土日に
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回答者: 男性/ カウンターセールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 0万円 0万円 20万円
年収 310万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:著しく業績に貢献した人にはそれなりの昇給があるのかもしれないが、契約社
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回答者: 女性/ 映像編集/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 放送技術

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与の制度はありますが、契約社員だと微々たるものです。昇給も年1回あり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年03月12日
女性の働きやすさ:女性スタッフたちから満足している・働きやすいとの評価を得ていま
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回答者: 女性/ コンテンツ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:過去には残業時間がかなり多かった時期もあるが、今はだいぶん改
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
雇用の安定性:TSP(東京サウンドプロダクションは)見た目とは違い中は屋台骨の太
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年03月12日
オフィス環境:TSPはかつて六本木・麻布界隈に各事業所が点在していましたが、現在
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
仕事内容:現在、新型コロナウイルスの感染拡大により新卒採用関係に大きな影響が出て
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】全部署、全社員を対象の任意での参加が
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回答者: 女性/ コンテンツ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月16日
オフィス環境:オフィスや作業場が各所に点在している。職種によって六本木・麻布のい
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:シフトで動いているスタッフについても事前に休みの希望を聞いた
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
事業の強み:あらゆるコンテンツ制作を企画から撮影、編集、音楽入れなど制作の一通り
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年、各自が自己評価シートを作成し、各項目において数値的な目標を出すこ
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回答者: 男性/ 映像編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビデオセンター・編集課/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月17日
成長・キャリア開発:総務研修は都度あるが、社内研修は新人のみ働きがい:様々なテレ
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