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株式会社ジャステックの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場によだて評価方法が異なりすぎて、チームが変わると、その程度で評価してもらえるのかと思う時がある。これに関しては実力主義と謳っているが、会社として確固たる評価制度が設けられてないため、何だかなぁとは思っていた。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:要件定義からリリースまで全て自社で行うようなこと
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分は文系・未経験で採用されたのもあり、入社前は
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規開発というより運用・保守フェーズの現場が多く
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:一分野一社までと言われて入ったが、色々理由を付け
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回答者: 女性/ メンバ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
入社理由:最初に内定が出たから。ITだったから。上場企業だから。入社前に認識して
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:it企業のため先進的なことに少しは触れられると期
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は異動する都度、配属場所で研修があるものだ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:良いギャップではサークル活動が盛んなこと。参加す
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと開発の作業がメインかと思っていたが、実際に
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム部システム課/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2024年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の部署では SKYSEA client vi
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:失敗に厳しい会社という印象です。1度の失敗で信頼
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発もできると聞いていたが、テストが多く、開発は
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育があると思っていたが、入社1か月のみで他はほ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長できるも自分しだいやはりステップアップ前提に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育機関の長さを売りにしていたが、実際はそんなに
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回答者: 女性/ メンバ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんでした。配属先によるのかもしれませ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:徐々に売上重視にな
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:独立系の会社なので様々な業界に携われると思ってい
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しい知識やスキルを得てよりステップアップするこ
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回答者: 男性/ システムエンジニア(Web・オープン系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修内容が配属先とリンクしておらず現場にで聞いた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義→年功序列コーディングが出来る→そんなこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:Javaなどのプログラミング言語で開発できると思
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のギャップは良くも悪くもあまりありませんで
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社理由:エージェントからのハンティング。上場していたので有報や株価、役員構成を
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回答者: 女性/ 開発メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりありませんでした。個人的に職業柄
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:リモートワークのせいもあるが予想よりコミュニケー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもギャップはない。業界総じて言えること
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が人数が多いというのもあって参考書だけ配って
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:プライムベンダと聞いていたが、実際には2次受けで
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2022年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に若手の部下の仕事
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:計画性があれば向いている仕事のように説明されたが
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:多くの業界と関わりを持っています。そのため、さま
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回答者: 女性/ 開発者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:東証一部上場している中堅Slerなので、堅実的な
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
入社理由・入社後の印象:・1次請けと言うが、実際は2次以下が多く、エンドユーザー
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