回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
410万円 | 25万円 | 6万円 | 102万円 |
年収 | 410万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 102万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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410万円 | 25万円 | 6万円 | 102万円 |
年収 | 410万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 102万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 26万円 | 5万円 | 80万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 230000万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 230000万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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530万円 | 34万円 | 8万円 | 126万円 |
年収 | 530万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 126万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 33万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 33万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 4万円 | 58万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 58万円 |
株式会社ジャステックの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
東京都小型コンピュータ健康組合に入っているので、福利厚生はある程度充実していると思います。ですが、自分で積極的に活用しないと宝の持ち腐れになります。会社からのサポートはほぼ期待出来ません。また、配属先のプロジェクトによって情報を入手できる密度に大きな差があります。自社持ち帰りで開発するプロジェクトであれば会社の掲示板やメール連絡を頻繁に確認して福利厚生情報にアクセスする事が容易ですけれども、客先開発プロジェクトに配属された場合は自社の情報へのアクセス難度が格段に上がります。場合によっては自社のことをほとんど知らずに数年経過することもあります。
退職金も確定拠出年金なので自分で積極的に運用する必要があります。会社として見込んでいる利率がかなり高めなので、ただ拠出金を積み立てていくだけだと老後の資金が全然足りないと言う事態になりそうです。
繰り返す様ですが、十数年前は紙の冊子で情報が配賦されていましたが電子化が進んだため各個人で情報収集に努めないとほぼ全く情報が得られません。