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コムチュア株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。コムチュア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを379件掲載中。エンゲージ会社の評判は、コムチュア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月24日

女性の働きやすさ:
ママさんが多いのですが、体調によって産休を早めたりなど柔軟に対応していていると思います。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月01日

女性の働きやすさ:男女問わず休暇は取りやす

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月27日

女性の働きやすさ:休む日などをよく考えないといけないと感じました。指定の期間外は

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月26日

女性の働きやすさ:特に性別によって違いがあると感じたことは無い。男性でも育休を取

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月08日

女性の働きやすさ:女性管理職は自分の知っている範囲ではいなかったが、男女で差別は

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月03日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少なく、いても独身だったり子供がいなかったりでし

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回答者：男性/ 間接/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部/ アソシエイト

2.8

口コミ投稿日：2023年03月11日

女性の働きやすさ:産育休は取りやすいし、復帰もしやすい。部門が全面的にバックアッ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月11日

女性の働きやすさ:女性で管理職はおらず、いても子供がいなかったり独身だったりしま

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月17日

女性の働きやすさ:育休も取りやすい環境と思える。社員全体として保育園や出産者に対

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月07日

女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う。ママ会なるコミュニティも存在していると

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィナンシャルサービス本部

3.4

口コミ投稿日：2023年08月14日

女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすいと思う。実際に女

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月02日

女性の働きやすさ:女性の割合はま

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月26日

女性の働きやすさ:女性管理職は数えるほどしかいない。前者的に男女比がおかしいので

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月08日

女性の働きやすさ:女性社員も２，３割ほど（多分）おり、育休制度も充実しているので

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月28日

女性の働きやすさ:産休も取りやすい環境になったと感じる。産休後

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月17日

女性の働きやすさ:産休、育休を挟み復職している

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月02日

女性の働きやすさ:そもそも女性が少ないものの、特別女性扱いされたりすることはなく

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月15日

女性の働きやすさ:男女比は7:3くらいでITにしては女性が多い印象。女性の管理職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

女性の働きやすさ：くるみんマーク取得を目指しており、女性だけでなく男性も時短勤務

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月27日

女性の働きやすさ:特別女性云々

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ソリューション二部/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月06日

女性の働きやすさ:女性はシステムエンジニアにしては多く、役職者に任命されている女

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

女性の働きやすさ：エンジニア職の場合は常駐となるので、勤務形態や勤務時間が説明さ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月05日

女性の働きやすさ:女性の比率は高くないのと、役職についてる女性も少ないため、働き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

女性の働きやすさ：福利厚生が整っており、女性は働きやすい。実際に子供を持ちながら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2019年10月01日

女性の活躍・女性管理職：女性でマネージャーとして働く方も多く、女性だからといって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年06月10日

女性の働きやすさ：性別に左右されないで評価されたいのであれば、働きがいはあるかも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年03月19日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性の管理職をまだまだ増やす必要がある

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年06月05日

女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは男女関係なくプロジェクト次第です。私はプロジ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：管理部だったこともあり、育休や時短勤務を取る女性が数名在籍して

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月27日

女性の働きやすさ:労働時間がすごい長いわけではないので、ワーキングマザーでも働き

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月03日

女性の働きやすさ:積極的に女性を育てようという意識があり、チームのサブリーダーに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：リーダーやマネージャーなどの中堅レベルの管理職としては、

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

女性の働きやすさ:当時から女性社員を積極的に採用し、男女分け隔てなく役割があった

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会社名	コムチュア株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.comture.com/
所在地	東京都品川区大崎１−１１−２ゲートシティ大崎イーストタワー９Ｆ・１５Ｆ

従業員数	1147名
連結従業員数	1238名
設立年	1985年
資本金	1022百万円
代表者	澤田千尋
決算月	3月
上場年	2007年
平均年収	570万円
平均年齢	36.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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