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コムチュア株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
475万円240~868万円53

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収475万円
回答者の年収範囲240~868万円
回答者数53

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
682万円
(平均年齢45.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
455万円
(平均年齢30.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
460万円
(平均年齢31.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳417万円540万円21
30~34歳445万円600万円6
35~39歳577万円860万円6
40~44歳588万円860万円6

年収分布

(人)
(万円)

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コムチュア株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年10月01日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 31万円 6万円 100万円
年収 540万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年1回の昇給と年2回の賞与がある。

評価制度:
1年の目標を設定し、年に2回自己評価と上司からの面談を通して振り返りを行う。自身では比較大きく成長できた部分があっても例年通りの評価が多く、良い評価をもらうにはハードルが高いと感じる。

口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CLB/ アソシエイト

3.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 1万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的に年功序列で上がっていく。1年で1万円弱は何もしなくても上がる。
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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:この企業は、勤務時間や休暇の調整について非常に理解があり、働きやすい環
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:四半期ごとにテンプレートに沿って自作した自己評価シートをもとにした上司
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 53万円 0万円 215万円
年収 860万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 215万円
給与制度:L1からL8まであり、L8は実質執行役員クラス。L1L2は住宅手当がつ
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口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 53万円 0万円 215万円
年収 860万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 215万円
給与制度:年4回の昇給・昇格の機会があるが、大半が年2回の昇給・昇格となっている
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口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 男性/ 間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ アソシエイト

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 --万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:四半期昇給を謳っているが実質は半期、プラス四半期での役職就任の昇給はあ
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 34万円 7万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:評価は年2回です。上期(4月から9月)と下期(10月から3月)に
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 34万円 7万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
賞与:賞与は夏(6月の第2週の金曜日)と冬(12月の第2週の金曜日)の計2回支給
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 34万円 7万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:案件がなく仕事がなかったとしても年功序列のため、しっかり仕事
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口コミ投稿日:2023年01月02日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:近年、会社全体で上昇傾向にある評価制度:表向きは個人目標シートを書きそ
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口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:事務でしたが、現場社員と同じ金額をもらえていたので、その点よかった評価
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口コミ投稿日:2024年09月29日

回答者: 女性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:満足いく金額を頂いていました。年に1度のベースアップもして下さっており
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的に1年に一回給与が上がる。最近は給与を数年で10%向上させる方針
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務本部総務部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 58万円 0万円 235万円
年収 940万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 235万円
評価・昇給制度:面談は四半期ごとに行われるが考課は年に2回。所定のフォームに、年
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口コミ投稿日:2021年05月16日

回答者: 男性/ 情報システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与の判定は上長の裁量次第である。グレードが8段階で存在し、大まかに給
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年4回昇給のチャンスあり、とあるが、年1回年度が上がるタイミングでの昇
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口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:社員へ還元しようという経営者の思いは伝わるが(特に賞与)、基本的には年
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口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ DIV本部/ サブリーダー

3.2
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:他企業と特に変わりなく至って普通と思われます。年二回の賞与(賞与の評価
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 39万円 65万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 39万円
賞与(年) 65万円
給与制度:昇給はそんなに多くない印象です。また、賞与も会社の規模を考えるとやや少
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口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
868万円 54万円 0万円 217万円
年収 868万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 217万円
給与制度:予算が適当に割り振られる為、予実での評価に妥当性がない。評価制度:長く
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口コミ投稿日:2024年08月09日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 1万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:未経験新卒にしては多くもらっていた印象。G1(最初のグレード)では資格
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同年代よりは多くいただいてると思いますが、歳を重ねると同年代と差が出る
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口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:自分が入社してから間もないですが、賞与は皆さんもらっています。評価制度
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口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:グレードが上がっていくと給与も上がっていき、役職持ちになるとみなし残業
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 34万円 7万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:入社年数や役職に応じて給料が上がります。人の入れ替わりが激し会社のた
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 215000万円 6000万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 215000万円
残業代(月) 6000万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年収は平均的で、賞与は年に2回です。評価制度:資格をたくさん取得してい
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 4万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
評価制度:実力主義といいつつも実態は年功序列の傾向が強い。ある程度までは年次を重
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルラーニング事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グレード制度が敷かれており、それに沿って給与が決まる。評価制度:まだわ
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口コミ投稿日:2024年08月03日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:事務職でも、現場社員と同じ給与体系でした。もらっていた
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 15万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ほとんど昇給はしない。手当もあまりない。賞与は評価に応じて多くなる。評
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務本部総務部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 58万円 0万円 235万円
年収 940万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 235万円
賞与:間接部門は、担当役員以下所属部長達で上長の賞与考課の妥当性を評価。役員含め
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 4万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:280万円評価制度:シート
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口コミ投稿日:2021年05月08日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:IT業界では標準評価制度:目立つことをしないとま
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口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代は申請した分きちんとつく。資格を取得し申請すると、受験料プラスα
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コムチュア株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルラーニング事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:テレワーク手当があるのが良い。また、初任給が少しずつ上がっているのも良
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コムチュア株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

3.8
口コミ投稿日:2020年08月17日
福利厚生:退職金制度は存在しないため、個人で貯蓄を進めていく必要がある。寮はほと
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
福利厚生:退職金は無し(確定拠出年金のみ)。自社株はあるが、今から購入しても旨味
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2.9
東京都千代田区内神田3-16-9松浦ビル2階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:未経験で入社し、1ヶ月スクールに通った後に現場に入りました。... 続きを見る
3.2
東京都千代田区西神田3−2−1住友不動産千代田ファーストビル南館4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:住宅手当で給料が高く見えます。実際はさほどです。その住宅手当... 続きを見る
3.8
東京都新宿区新宿1−9−1第2タケビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI事業部
給与制度:基本的には基本級は低く、賞与も少ないが月次でのインセンティブ... 続きを見る
2.8
東京都豊島区高田3−14−29KDX高田馬場ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:目標設定などないし、営業が常駐先にほとんど来ないため査定基準... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区北浜3−1−6サン北浜ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
賞与:パートには賞与はなかったように思います。インセンティブ:イン... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿2−7−1小田急第一生命ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:現在の人事評価制度は技術からマネジメントすべてこなせないと評... 続きを見る
4.1
東京都中央区銀座7−15−8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:ないに等しい。スキルアップしてもそれが給与につながることはな... 続きを見る
3.6
東京都港区北青山2−5−8青山OM−SQUARE23F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】年俸制となります。基本的にベスアップありま... 続きを見る
3.1
東京都新宿区新宿3−4−8京王フレンテ新宿三丁目4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:若手ゆえか中々年収は上がらなかったが、評価基準はきちんと設け... 続きを見る
3.1
神奈川県川崎市川崎区日進町1−53興和川崎東口ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【昇給の頻度・金額】一万円以内だったと思いますが、年齢におお... 続きを見る

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