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株式会社テクノの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 制作、加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
組織体制・コミュニケーション:
1つの部署内に複数のグループに分かれており
1グループ4~5人の少人数なので
情報の共有や連携が取りやすく
月1の1on1の時間では意見を出しやすい空気が作られているので
メリットデメリット関係なく自由な意見を相談する事ができます。

ダイバーシティ・多様性:
障がいを持つ方も在籍していますが
グループ内で障がいの性質やその方個人の性格などを共有して
話し合いを繰り返す事によってお互いに歩み寄り
障がい者、健常者両者が気持ちよく仕事ができる職場環境を目指しています。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月30日
企業カルチャー・社風:営業職に関しては自由度が高く、挑戦する機会は大いにある。た
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
企業カルチャー・社風:平社員と管理職との間に大きな溝を感じていました。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:担当するクライアントによって裁量が異なるため、自ら挑戦する
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2025年01月29日
組織体制・コミュニケーション:社員の多数が中途採用できているのであらゆる年代の方
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
組織体制・コミュニケーション:役職や勤続年数等関係なく、プライベートはもちろん仕
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲が良く、人数も多いので和気藹々とした雰囲
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月23日
組織体制・コミュニケーション:チーフ以下が仲が良いの
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3.1
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企業カルチャー・社風:テレビ制作会社としては古株の部類なのでコネクションはかなり大... 続きを見る
2.9
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3.1
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3.7
沖縄県那覇市おもろまち1−1−12
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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2.5
東京都渋谷区道玄坂1−2−3渋谷フクラス12F
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東京都港区東新橋1−6−1汐留・日本テレビタワー
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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東京都江東区新木場1−18−11新木場セントラルビル
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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