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株式会社テクノの女性の働きやすさ
3.3

株式会社テクノの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社テクノで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを101件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テクノへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月30日
口コミ投稿日:2024年07月23日
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
3.3
口コミ投稿日:2021年02月04日
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年06月03日
回答者: 女性/ 制作進行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年08月23日
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月20日
口コミ投稿日:2019年03月15日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月15日
口コミ投稿日:2024年10月01日
回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
同じ業界の企業の口コミ
3.9
東京都渋谷区恵比寿4−3−14恵比寿SSビル2F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ メディアセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:男女問わずに実力主義であるため、「女性だから」「男性なのに」...
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3.7
東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ メディア営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性が多く時短で働いている方もいるので,働きやすいと思う。...
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2.7
東京都江東区東陽6−3−2イースト21タワー
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるが、片手で数えられる程度しかまだいない。休...
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3.2
東京都港区南青山6−3−9MAビル3F
広告・マスコミ・アート・イラスト・写真
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部
女性の働きやすさ:休暇はある程度取りやすいが、残業過多の社員も多い。...
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3.6
千葉県八千代市勝田台北1−11−16VH勝田台ビル5F
広告・マスコミ・新聞・通信社
3.5
東京都千代田区四番町6東急番町ビル
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の産休、育休制度は整っていると思うが、ほかの会社と比較し...
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3.1
東京都千代田区富士見2−4−11
広告・マスコミ・アート・イラスト・写真
回答者: 男性/ 競輪場の運営スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:配属された先は女性が働きやすい環境だったと思います。女性に対...
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3.2
岡山県岡山市中区桑野709−6
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
3.2
香川県高松市木太町2158
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ DTP/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社長で女性管理職もいる、産休育休含め女性に優しいように思...
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2.6
東京都渋谷区恵比寿西2−12−12
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テクノの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 制作室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ちゃんと相談をすれば、勤務時間など配慮してくれます。(残業に関して)他にも身体に負担がかかり過ぎないように、例えば重いものなどを率先して男性が持ってくれたりなどしてくれます。仕事の配置も今は一番負担がかからないところを担当させてもらっています。