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株式会社NTTネクシアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
企業カルチャー・社風:
所属するセンターによると思うが私がいたところは上が詰まってしまっていたためステップアップしたくても簡単にできない状況であった。何かをやりたいという申し出は否定されなかったと思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるが私が所属していた部署は良好なコミュニケーションをとれる人だった。以前別部署にいたときはマネージャーがコミュ障っぽく話しかけづらかった。

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、上下関係もあまりない。組織体制・コミュニケー
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回答者: 回答なし/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月11日
企業カルチャー・社風:とても風通しはいいです。組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:合理的ではないルールやシステムが多々あり、PCもシステムも
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流などはない全国にいろいろ部署があるので
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月25日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすいと思います。
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:古き良き会社というイメージ。実力次第で出世ができる、コミュ
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回答者: 女性/ データクレンジング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・企業カルチャーの満足点:母体も大きい企業であり、組織としてかなり体制は
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回答者: 女性/ 受電オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は大手なのでアナログな感じかと思います
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
組織体制・コミュニケーション:周りのスタッフや上司等、地位に関係なく、とても友好
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回答者: 男性/ テレオペ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:女性がキャリアアップしやすい環境だと思う。現に女性が部門の
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:カルチャーは良い点は比較的風通しは良いと感じる言いたいこと
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ コールセンター/ オペレーター

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:健全な社風ではある。組織体制・コミュニケーション:自分の所
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・コミュニケーション:基本的に当たり障りなく、といった人間関係。プライベ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
組織体制・コミュニケーション:人間関係自体は悪くないが、研修あけたあとのフォロー
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回答者: 男性/ テレオペ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月01日
企業カルチャー・社風:派遣先企業の条件が悪い場合はフォロー担当に相談して派遣先企
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
組織体制・コミュニケーション:コロナ以前は自由に飲み会等参加できましたが、今はほ
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
組織体制・コミュニケーション:業務に関する連携はいまいち。(忙しい部署だと手持ち
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:女性が多く活躍しているが、だからといって家庭を持つ女性に優
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:派遣会社なのでそれぞれだと思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ CSR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:古臭い、日本の会社です。組織体制・コミュニケーション:SV
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:配属先変更希望の周知がされる事があり、マッチングすれば希望
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回答者: 男性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。挑戦する機会も多いと思います。組織
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:慣例がないと動かないことがあります。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CI部門/ 部門長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:NTTの社風の影響が強く、ルール重視です。一般企業とは違う
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:業務改善を推進している。良い策をプレゼン出来れば風通しは良
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間しっかりと休憩が取れる。休憩
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:トップダウンで決まっている事を、下から起案するのだけど、間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月31日
企業カルチャー・社風:NTTの文化を継承している。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:自身の意思表示や能力次第で様々な挑戦の機会を得ることができ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
組織体制・コミュニケーション:他の部署ではどうか分からないがトップダウンの指揮系
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは12~13時で固定。一時間
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:NTT東日本グループの子会社であることから、マネージャー以
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
組織体制・コミュニケーション:ことあるごとに飲み会が頻繁にあった。朝偉い人のとこ
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回答者: 男性/ コールセンター職員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月31日
企業カルチャー・社風:古風な縦社会感が
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