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株式会社NTTネクシアの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ですので、女性の管理職登用等はあります。部署移動
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月15日
女性の働きやすさ:コールセンターのオペレーター(架電)をしていたが、SVや主任は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】小学入学前までの子を持
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
女性の活躍・女性管理職:とても女性が多い職場です。女性マネージャーはかなり多く、
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:コールセンターの現場は女性が多く、近場から勤務するひとも多いの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:センター長や、かなり上の役所者となると女性は全くいないです。長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
女性の働きやすさ:時短勤務をされている方や、産休を取得している方も勿論いらっしゃ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:産前産後休業を取っている人もいたと思うので女性も働きやすいと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
女性の働きやすさ:特に感じられませんが、強いて言えば女性が多いため女性同士特有の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が多く、チーム内での統括SVやSV
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や育児休暇、生理休
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:育児休暇を実際にとっている社員の子や、契約社員の子も何人かおり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】まだまだ部長課長などの役職者は男性ばか
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ チームリーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性の管理職
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回答者: 女性/ テクニカルカスタマーセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 第二営業カスタマーセンター/ SV

3.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:福利厚生や育児休暇なども
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:管理要員に女性が多いので、働きやすいと思います。育児休暇等も充
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
女性の活躍・女性管理職:女性マネジャー、スタッフさんが比較的多かったので、分から
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
女性の働きやすさ:とにかく女性マネジャー、スタッフさんが多いので、産休、育休に対
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:女性でも活躍できると思うがジョブによって管理者同士が仲が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の活躍・女性管理職:上席に女性が多いので、活躍しているのは分かります。むしろ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:女性が多いからか、休みを取りづらい。有給でさえ、取りづらい為、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の活躍・女性管理職:ほとんどの社員が派遣社員なので、女性が多い会社で有るにも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の働きやすさ:育休、産休ありません。上司は子供のいない女性なので、子供の体調
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コールセンター/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:コールセンターなのでしっかりしたOJTが有りました。私は小さな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:子供がいたら、圧倒的に働きやすいと思う。女性が9割ぐらい占めて
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:コールセンターの現場でオペレーターをするにはいいと思います。ス
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:扶養範囲内でパートとして働くのであれば問題ないと思います。社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:30年近く存在してる会社ではあるが(合併し新会社となった
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
女性の働きやすさ:ほぼ時間通りには帰れるので、家庭があって、という女性には働きや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ sv

3.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性でも管理職にはなれた。コールセンターでやすみがなくシフトで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:圧倒的に女性が多いと感じる。定期的に巡回にくる男性の方も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:比較的休みやすい。逆にいえば個人で責任を請け負う仕事を任されて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:産前・産後・育児休暇あり。取りにくい雰囲気もなく、取るのが当た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性が多い分働きやすいのかもしれない。産休明けで戻ってきている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:9割が女性で、現場を仕切っているのは女性が多い。(マネー
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