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株式会社NTTネクシアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:・現場と本社との関わりの機会が少ないので、頑張っていることがなかなか伝
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:・仕事を通じて、人に喜ばれる ・様々な人とコミニュケーションが取れる(同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
成長・キャリア開発:コールセンターであることから、他業種と仕事ができるので、気持
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:キャリアに応じて適宜研修が用意されている。 また、任意で受講できる研修
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:コールセンター勤務ですが、やりがいはほぼありません。お客様から感謝の言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自助努力型です。 成長させる為の育成プログラムはあるものの現場
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【会社主催の講習会・セミナーについて】新技術を社内で使用するとなった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】・社内資格取得時における奨励金制度
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】大幅な職種転換や移動
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員による自主的な勉強会について】若手社員によるスキルの平準化を目
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社1ヶ月間完全寮生活によ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】年が1・2回り離れた部署の異
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】自担当の直近の先輩
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】元々土木関係に似た職種の為、体育会系が多く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社が認める資格に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】架空線路構造物(電話設備)の知
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】仕事にはやりがいがあったが、女性だらけの職
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年10月16日
成長・キャリア開発:言葉使いやマナー、話し方や話の持っていき方も上手になるので様
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月11日
成長・キャリア開発:資格は取ると手当が貰える1回だけ。資格とる為の支援もあったと
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:資格によるが資格取得したらお祝い
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回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:金融系の資格取得の支援をして貰えるので、その分野に興
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:私が退職しようとしていた間際に、勤務をしていく上での資格取得
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回答者: 女性/ 銀行事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ オペレーター

1.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
働きがい:ほとんど何の知識も必要なく毎日同じルーティーンワークばかりなので、誰で
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:セキュリティに関しての深い知識が身に付きました働きがい:色々
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:オペレーターの立場では、キャリア開発や成長は難しい。毎日受電
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:わからないことがあった場合にはいつでも聞けますが、他の仕事で
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
働きがい:金融や保険といった、堅い業種でとっつきにくい部分はあるものの、知ってお
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回答者: 男性/ テレオペ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月01日
成長・キャリア開発:元々パソコンスキルを身に付けたくて施工管理を選んだので十分使
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:特になし。稼ぎたい人はすすんで残業して稼
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
働きがい:合う合わないが分かれる仕事。クレーム対応なども多いので、解決することに
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがい:所属ジョブによるが、入電者の方の問題が解決することで感謝されることもあ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ コールセンター/ オペレーター

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:入社時の研修やポジションごとの研修などは
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:各ジョブごとに、多くの知識を身に付けなければならないが、研修
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:コールセンター勤務という経験は使えるが、キャリア支援等は何も
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:基本的に研修などはなく、OJTでした。教えてくれる先輩が丁寧
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