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株式会社NTTネクシアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月23日
成長・キャリア開発:支援制度はありません。緊急時こそ迅速な対応せねばならない業務
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月10日
働きがい:管理者はオペレーターを責めるばかり。人事が現状把握や是正のための面談を
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回答者: 女性/ CSR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:正社員登用制度があるのでそこからキャリアアップは可能です。か
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:商材が変わるたび研修があります。結構手厚い研修だと思いますが
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回答者: 女性/ CE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
成長・キャリア開発:基本的にはやる気があれば、仕事を任せてもらえる。しかし、公平
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月17日
成長・キャリア開発:コールセンターのオペレーターとして、クライアント先へ派遣され
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 契約社員B

1.7
口コミ投稿日:2020年10月06日
成長・キャリア開発:勤務先では法人とのメールや電話でのやり取りを行っていた為ビジ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月12日
成長・キャリア開発:とくにキャリア開発や成長と言えるほどのものは無いと思う。研修
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月12日
成長・キャリア開発:色々な研修があったので勉強になりました。他社に転職の際も役に
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
働きがい:働きがいは特にない コールセンターなのでお客様から感謝の言葉を頂いた時
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回答者: 女性/ CSR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
成長・キャリア開発:スキルアップのために定期的に品質向上の
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回答者: 女性/ 事務処理サポート業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
働きがい:働きがいはありません。同じ作業を延々と繰り返
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:コールセンター勤務でした。様々なお客様とのかかわりの中で自己
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力が上がって良かったと思う。また丁寧な言
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回答者: 女性/ テクニカルカスタマーセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 第二営業カスタマーセンター/ SV

3.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
成長・キャリア開発:COPCの資格を取らせてくれたりセンター自体もCOPCに則っ
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
働きがい:大手企業ということもあり、良い業績でも悪い業績でも、吸収合併はあるかも
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当については聞いたこともないので、無かったのではな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
働きがい:直接お客様とお話しする機会の多い部署が多数です。とんでもないお客様もも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:スタッフさんたちが、自分では分からない、気付けない改善点や良い点など
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:コールセンターの配属でしたが、カズあるコールセンターの中でも丁寧かつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
教育・研修:研修はほぼありません。紙切れを読んで終わりです。本社から研修担当の方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
教育・研修:定期的に研修や勉強会のようなものが行われます。情報共有や質問なども頻
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:会社側の問題ではなく、分からない事を自分から聞けない、自分から相談出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:NTT全体に言えることかもしれませんが、皆仕事はきちんとやろ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】厳しい条件が重なっても、工事が成功した時。お
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
働きがい:誰かの役にたってるのかが自分自身でも分からない。人との接し方において周
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長・キャリア開発:挙手対応に行くのが怖くなる。人の目を気にしてしまう。ひとりで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】意見をはっきり言える人。チーム
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
教育・研修:オペレーター個々のスキルアップ研修を毎月行っている。また、毎月モニタ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:本人次第。働きがい:特にないが、自分の仕事さえやっていれば問
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】悪しき慣例「今までこうだったから」と言う意識を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:業務の研修は2ヶ月くらいの長い期間で実施していただけたのでしっかり身
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:何社かコールセンターで働きましたが、それぞれにいえることかも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】派遣社員ではまず無理。キャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:自分な対応によって解決できた時や、お客様にアドバイスさせていただいた時
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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