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株式会社ジャンボの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:
資格の推奨や取得手当は特にありませんでしたが、ただ現在は諸々の条件は変わっているのではないでしょうか。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人教育は合ってないようなものです。ビジネスマナーを少しやる程度です
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後3ヶ月程かけて全部署をまわるので、会社についての理解はしやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい: 他の会社・他の仕事では得られない、この会社ならではの仕事の醍醐
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3.6
大阪府大阪市北区大深町3−1グランフロント大阪タワーB34F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:若い内から色々とやらせてもらえる。客先にも先輩に同行させても... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区恵比寿4−22−10
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得や研修制度は整っている。規定の資格に合格すれば報奨金... 続きを見る
2.8
東京都渋谷区恵比寿1−10−6清園ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【仕事の中で一番うれしかったこと】開発したものが完成し、稼動... 続きを見る
3.9
東京都港区海岸1−15−1スズエベイディアム4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【他部署との関わりについて】あまりありません。自分たちのチー... 続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティタワー23F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:自分のキャリアプランにあった仕事をさせてくれる会社です。仕事... 続きを見る
3.7
東京都品川区西五反田7−22−17TOCビル9F4
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業、開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
働きがい:やりたいと声をあげれば年令に関係なく、チャレンジさせてくれる... 続きを見る
3.9
東京都中央区新富1−15−6小田ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラ系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、そこまで積極的にとることを推奨されては... 続きを見る
3.3
東京都目黒区青葉台3−6−28住友不動産青葉台タワー9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:待ちの姿勢では全く仕事にならないため、自分から動く、取りに行... 続きを見る
3.9
神奈川県川崎市川崎区宮本町2-24太陽生命川崎ビル6階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視。 先に終わ... 続きを見る
3.1
東京都港区芝5−13−14−4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長のための目標】引き続き多種多様な業界のシステムを作って... 続きを見る

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