企業文化・社風・組織体制:業務拡大により色々な人材を短期間でたくさん雇用してきたが、一...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（自動車・自動車部品）業界
- 株式会社慶洋エンジニアリングの評判・口コミ
- 株式会社慶洋エンジニアリングの企業カルチャー・組織体制
株式会社慶洋エンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
13件株式会社慶洋エンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社慶洋エンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社慶洋エンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都渋谷区渋谷３−６−６渋谷パークビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
埼玉県上尾市領家字山下１１５２−１０
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長が変わるたびに、方針が変わるダイバーシティ・多様性:最近...
続きを見る
3.0
静岡県浜松市南区古川町５００
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によって違うと思いますが、比較的に話しやすい雰囲気ではあ...
続きを見る
2.9
愛知県小牧市横内中横内３９１−５
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生と年間休日日数は一流の企業...
続きを見る
3.5
愛知県刈谷市昭和町１−１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一般的な会社よりもいいと思うため満足している。もう少し良くな...
続きを見る
3.1
岡山県倉敷市連島町矢柄四の町４６３０
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:アットホームでとても良い雰囲気です。ハラスメントが行われると...
続きを見る
3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜３−１７−６イノテックビル４Ｆ
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:リーダーや正社員でも昔の考え方を捨てられない人が見られた。「...
続きを見る
2.1
北海道苫小牧市柏原１−４
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】指揮者がはっきりしていない為同じ事を3人から...
続きを見る
2.7
京都府京都市右京区梅津西浦町１４
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ S２級/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ RGK生産化
組織体制・コミュニケーション:京都の本社と豊田の工場とでは若干温度差があるような気がします...
続きを見る
2.5
三重県津市片田町８４６−３
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:管理職と近いポジションで仕事ができるので、コミュニケーション...
続きを見る
株式会社慶洋エンジニアリングのカテゴリ別口コミ（13件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社慶洋エンジニアリングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証/ なし
いろいろなことには挑戦させてもらえると思う
組織体制・コミュニケーション:
社員の年齢が50代を超えるため若手の人は話しかけづらいと思う。
ダイバーシティ・多様性:
日本人しかいないので外人も内定はもらえると思うがなかなか大変だと思う。