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株式会社ドゥ・ハウスのカテゴリ別口コミ（123件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(45件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(17件)

株式会社ドゥ・ハウスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
538万円350~1050万円23人
[年収算出方法]

（平均年齢34.0歳）

回答者の平均年収538万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数23人
[年収算出方法]

（平均年齢34.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		477万円
（平均年齢34.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		629万円
（平均年齢34.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		425万円
（平均年齢33.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（17件）

株式会社ドゥ・ハウスの回答者別口コミ（23件）

  • 執行役員 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年03月10日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年02月12日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年01月16日
  • マーケティング 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年12月14日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年11月09日
回答者一覧を見る（23件）

株式会社ドゥ・ハウスの職種別口コミ（123件）

営業系（67件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（41件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（14件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（1件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（123件）

株式会社ドゥ・ハウスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年02月12日
福利厚生:
福利厚生は殆どない。
あるのは通勤手当くらいで年々減っている印象。

オフィス環境:
オペラシティの上の方なので眺めは良いがエレベーターはいつも混雑しており非常に使い勝手が悪い。
会議スペースも従業員数に対して圧倒的に足りておらず予約が困難な状況。

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株式会社ドゥ・ハウスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:
部署毎に差はあるものの、基本的には残業時間は少なく、自社サービスを運用すら部署では、業務内容も複雑なものではありませんでした。
休暇の届出も私都合で通りますので、その点も心配はいらないと思います。
ただ、リモートワークを想定したオフィス移転をしたにも関わらず、フル出社へと戻す動きがあり、そのためデスク数や会議室の数が不足しているような状況でした。グループジョイン以降、グループの以降に上層部も振り回されているような印象があり、やや不安に感じました。

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株式会社ドゥ・ハウスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者： 男性/ 執行役員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年03月10日
企業カルチャー・社風:
聞く力 というコアバリューが浸透しており、マネジメント職も含め、とても傾聴力のある組織であった。また、人の成長や次世代育成を真剣に考える経営陣であったこともよかった。
また、新たな挑戦においても若手を極力登用しようとするスタンスや、経営陣自ら、若手にチャレンジの機会を提供しようとすることを常に念頭に置いていたし、実際に機会提供ができていた。
経営みずから、従業員の声を聞こうと行動していることも、この規模だからこそできることだと思われるが、それが組織全体によい影響を与え、中間管理職もそんな経営のスタンスを自ずと見習うようになり、組織全体としてとても温かな風土ではある。
また、自分の評価や出世のためにあえて風通しを悪くする中間管理職もいない。
人間関係を起点とした退職や、メンタル不調もほとんど耳にしたこともない。
また、メンタル不調者についても休職明けのフォローアップを丁寧に行えるマネジメント職が多いため、その後の継続勤務も実現できている。
ただ、逆に厳しい指導や耳のいたいことを伝えることは決して得意ではない印象。
なので自律的に自ら行動していけるメンバーは機会を与えられ、評価を受けているが、指示待ちのメンバーにはアンマッチな環境でもある。

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株式会社ドゥ・ハウスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 女性/ マーケティング事業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日：2022年06月10日
女性の働きやすさ:
お子さんがいる主婦の方も、多い会社だったので、女性も働きやすい環境だと思います。
子どもの体調不良での急なお休みも、周りが理解してくれる方が多いので、とても助かりました。
また、産休の制度もあったので、勤続1年以降は産休を取得できます。

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株式会社ドゥ・ハウスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月16日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月16日
成長・キャリア開発:
OJTが基本だが部署やマネージャーの力量による部分が多い 当たり外れはあると思う

働きがい:
有名なメーカーの会社と仕事ができること、発売前の商品に関われること、新しいツールやマーケティング関連の情報が入ってくること

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株式会社ドゥ・ハウスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年09月30日
入社理由:
マーケティングの領域の中では珍しくリサーチとプロモーションを両方やっている会社であったから。

入社前に認識しておくべき事:
リサーチとプロモーション両方に携わるには営業になるしか選択肢がほとんどなく、営業だと実務経験が積めないため中途半端になる。

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株式会社ドゥ・ハウスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年09月17日
事業の強み:
会員基盤がしっかりとある自社サービスを保有して運用が出来ている。大手のナショナルクライアントと直取引をしている場合が多く、クライアントが困ったときに真っ先に相談がくるケースもある。

事業の弱み:
困ったときの便利屋的なポジションになっているケースが多く、クライアント事情で業績が左右されやすい。
また中堅クラスの人材定着率が低く、若手と管理職の橋渡しをできる人間がどんどん減っていく。

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株式会社ドゥ・ハウスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
660万円 35万円 4万円 120万円
年収 660万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 120万円
賞与:
個人目標に対する達成度と全社の業績が反映される。個人目標は自分のビジョンに合わせて自分で設定でき、現実的に達成可能な設定かどうかマネージャーと相談をしながら設定する。

インセンティブ:
営業部署は月次インセンティブがあり、不定期で期間限定のキャンペーンが開催され、いい成績を出せれば数千円から数万円ほどもらえる。

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