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株式会社ドゥ・ハウスの女性の評判・口コミページです。株式会社ドゥ・ハウスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを127件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ドゥ・ハウスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業開発部/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業開発部

3.1

口コミ投稿日：2025年01月22日

福利厚生制度の満足点:
必要最低限の有給や育休などは柔軟に対応してくれる会社だとは思う。

福利厚生制度の改善点:
クロスマーケティンググループ買収前は、フルフレックスであり、リモートワークも自由に出来た。そのため遠方に住むこともでき、子どもがいる社員も子育てと仕事を両立できていた。子会社化後は、その利点が無くなったと聞いているので復活して欲しいとはおもう

オフィス・働く環境の満足点:
若手にもチャンスが与えられる。年齢は関係なく評価される

オフィス・働く環境の改善点:
中堅層が転職してしまいゴッソリといなくなるため、若手と管理者の間がいない。また上層部はマネジメント能力に欠ける人々が多い。今は大手代理店からの転職組が多いと聞くが、未だプレイヤー気質の上司が多いように思う

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回答者：女性/ 営業開発部/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業開発部

3.1

口コミ投稿日：2025年01月22日

仕事を通して身につくスキル:広告代理店業ではあるが母体が調査会社のため、分析スキ

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回答者：女性/ 営業開発部/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業開発部

3.1

口コミ投稿日：2025年01月22日

事業の強み:調査とプロモーションの2軸展開をしている所。事業の弱み:幅広く事業に

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回答者：女性/ 営業開発部/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業開発部

3.1

口コミ投稿日：2025年01月22日

入社理由:未経験で大手メーカーのマーケティングに携わることができる入社前に認識し

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:OJTが基本だが部署やマネージャーの力量による部分が多い　当

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会の多い会社です。手をあげれば新しいことにチャレ

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回答者：女性/ 営業開発部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業開発部

2.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:穏やかな人柄が多いので、成長スピードも各個人ごとに合わせて

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:とりあえず発言をさせる。隔週の部内ミーティングでは、やって

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回答者：女性/ 営業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月11日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:30～18:00が基本で11:00～16:00

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回答者：女性/ 営業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月11日

福利厚生:住宅補助はなし。それ以外の福利厚生に関しては比較的整ってはいる。オフィ

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回答者：女性/ 営業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月11日

事業の強み:既存事業に関して、会員数100万人以上のメディアを2媒体保有している

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月18日

入社理由:マーケティングのあらゆる領域をカバーするサービスを提案できるので、学ぶ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月18日

組織体制・企業カルチャーの満足点:いい意味でベンチャー感をまだ持っており、年齢や

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月18日

仕事の裁量権:営業は入社時期や年齢、経験に関わらず、裁量権を与えられており、自分

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	35万円	4万円	120万円

年収	660万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	120万円

賞与:個人目標に対する達成度と全社の業績が反映される。個人目標は自分のビジョンに

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:研修などはほとんどないので、学びたいときは自分でどうにかしな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	35万円	4万円	120万円

年収	660万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	120万円

年収・給与の満足点:ある程度適正に評価されている。キャリアプランについてもマネー

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月18日

休日休暇:営業は有給はとりやすい方だと思うが、営業以外の実務部署は一人あたりの業

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:定期的に制度が変わる　賞与は業績に大きく左右される評価制度:定期的に制

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月16日

福利厚生:特別な福利厚生はない　確定拠出年

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回答者：女性/ 営業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月11日

女性の働きやすさ:産休・育休に関しては男性でも実績があるため取得しやすいまた、時

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:研修はしっかりひとりつけるので、聞きやすいとは思う。が、若い

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:コロナで業績が悪化、月々の報奨金がでなくなった。

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回答者：女性/ 営業開発部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業開発部

2.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:webマーケティングを謳っているが、自社サイト販

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月06日

女性の働きやすさ:子持ちの方は少ないですが、いらっしゃいます。そのうち管理職の人

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回答者：女性/ 営業開発部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業開発部

2.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

女性の働きやすさ:女性マネージャーは多く、男性も産休取得を普通に取れる。M&A後

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月06日

福利厚生:コロナ禍で移転したので、オフィスが狭い。ミーティングスペースが全然なく

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:何かちょっとした良いことをすると、マネジャからポイントをもらえて、貯ま

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月09日

事業の強み:クロスマーケティンググループに入ったので、安泰ではあると思う事業の弱

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月09日

勤務時間・休日休暇:フレックスや休暇取得はしやすい多様な働き方支援:副業は事前申

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月09日

福利厚生:IDECOに入っていて、自分でも追加で運用が可能。オフィス環境:フリー

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月09日

女性の働きやすさ:女性管理職が多い。産休、育休からの復帰も容易で、社員同士もサポ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月20日

オフィス環境:オフィスはとても狭いので後ろを通るのも大変だった。商談室的なものが

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月02日

企業カルチャー・社風:社長や役員と社員の距離が近すぎて無茶ぶりや思い付きの押し付

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月02日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いと思います。リサーチ部門の方で会社に泊まってい

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ドゥ・ハウス
業界	その他（その他）
URL	https://www.dohouse.co.jp/
所在地	東京都千代田区五番町６−１ＡＫビルディング３Ｆ

従業員数	96名
設立年	1972年
資本金	494百万円
代表者	小笠原亨
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(622件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1337件)

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