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株式会社アルファ・ウェーブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:
退職金制度あり。
数年前に社員数の関係から中小企業退職金制度が終了したため、その後退職金の制度は切り替えられたようだが把握していない。加えて企業版DCを希望者が実施している

オフィス環境:
執務スペースは配属先により様々である。(自社オフィス勤務・客先勤務・リモートワーク等)
希望する環境に行けるかどうかは配属先に依存する為、難しい。

株式会社アルファ・ウェーブの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
勤務時間・休日休暇:
残業は毎日1時間ぐらいはしてたように思います
あと休暇は取りやすく土日祝日休みになります

多様な働き方支援:
副業はできなかったと思います
リモートワークもありません
時短勤務も可能です

株式会社アルファ・ウェーブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:
部活動が盛んである。オン(仕事)とオフ(プライベート)でともに付き合いがある人がある程度いる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは必要に応じて横断的に行われていると思う

ダイバーシティ・多様性:
特になし

株式会社アルファ・ウェーブの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:
事務員であれば給料は少なかったと思いますが休みはしっかりしています

株式会社アルファ・ウェーブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月07日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月07日
成長・キャリア開発:
支援制度などは一切ないが情熱を持って上司を説得できれば個人レベルで支援はしてもらえそうな雰囲気はある。

働きがい:
SESで他社に常駐するケースが多い為働きがいを求める人には向かない会社であると思う。

株式会社アルファ・ウェーブの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
文系出身であったことやIT業界についてよく調べないで入社してしまったため、イメージしていたものとのギャップはすごく大きかった。しかし、研修制度については未経験でも分かりやすく教えて貰えるので、そういった面でのギャップは少なかった。新人研修にはある程度の力を入れているように感じる。

株式会社アルファ・ウェーブの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
事業の強み:
半導体関係ですので衰退することはないかと思います

事業の弱み:
欠点は今のところ思いつきません

事業展望:
少人数精鋭でやって売上高もかなり高く利益率も良かったと思います。今後かなり伸びてくる会社だと思います

株式会社アルファ・ウェーブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月07日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
社員にプラスにならない名目上の手当てにより基本給が低く設定されているのでボーナスが少ない。ただし年収ベースでは会社から求められる責任、責務の割に悪くはないと思う。要するにノルマ等課せられないので死に物狂いで働かないと昇給しないという事はない。

評価制度:
昇給はほぼ年1回、年功序列の面もあるが実力によってある程度差はつけられているように思うが他の社員の情報は共有されないので詳しくは不明。