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浪速運送株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:
経営方針などは毎朝の唱和があり、否が応でも叩き込まれる。
昭和的、とアレルギー反応を示す従業員も一定数いたが、個人としてはマテハンやソフトウェアがいくら進化しても人の心のあり方はそこまで大きく進化していないと考えているため、日進月歩、泥臭いことを地道に積み上げる物流現場らしさはとても好きだった。
上下関係はある程度厳しい部分はあったが、基本的な礼儀、挨拶などに問題なければ自分の考えをしっかり伝える機会も十分にあった。
直属の上司がどの程度部下の育成、成長に力を入れているのかでどこまで仕事を任せてもらえるか、日々の業務における自分の裁量権は変わってくる。

組織体制・コミュニケーション:
縦割色が強い頃に入社したが、以降事業部の長の交流が徐々に盛んになっていった印象。
携わる業務内容の特性が異なるため、運送事業部と物流事業部での見解や方針の相違は現場でまま見られた。

回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部

2.4
口コミ投稿日:2021年05月03日
事業の強み:量販店や百貨店の物流を基盤に業務を拡大してきたためそこに対する設備は
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回答者: 男性/ 運送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:配属先の事業所内にいる時は、担当の職種でも他の人達と共にや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:会社として時代の流れに早く乗ろうという姿勢が、見える場面が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:体感として結果を出したり、求められる時間内での仕事をしない
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口コミ投稿日:2021年05月03日

回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部

2.4
口コミ投稿日:2021年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 220000万円 30000万円 300000万円
年収 300万円
月給(総額) 220000万円
残業代(月) 30000万円
賞与(年) 300000万円
給与制度:昇給は人事評価制度の結果に依る。昇給時期は6月頃。賞与は業績に応じるの
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:部署により取引先が異なるため、取引先の稼働に作業スケジュール
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回答者: 男性/ 運送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の強み:本社のある大阪府を拠点に、地方でも事業を展開している点だと思う。それ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年08月30日
勤務時間・休日休暇:年間の休日は110日くらい。勤務時間は地場で7時から19時か
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回答者: 回答なし/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:高い目標を奨励されている。若手ほど高い目標を設定すると評価
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口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
38万円 20万円 18万円 9万円
年収 38万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 9万円
給与制度:年齢を重ねていけばいくほど少しずつ給料が上がっていく仕組みで、無事故手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:期待は出来ない項目であり、色んな面で支給が無いのが気になりますね。とに
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口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 運送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 28万円 9万円 16万円
年収 348万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 16万円
給与制度:まだ長時間労働を避けられない仕事なので、とりあえず残業をして上乗せされ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:3年以上勤務することで退職金支給対象となる。ただし直近でも同様の仕組み
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回答者: 男性/ 運送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:当然であるけれども激務だと思う。周知の通り物流業界は全体的に
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回答者: 回答なし/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月04日
事業の強み:アパレル物流、ハンガー物流では経験値があること。事業の弱み:アパレル
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回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部

2.4
口コミ投稿日:2021年05月03日
勤務時間・休日休暇:基本は9時間拘束の実労8時間、休憩1時間。休日は荷主による部
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:京セラのフィロソフィーがあるため、風通しがわるいです。常に
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回答者: 男性/ 運送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:初めに仕事で使う車両はもちろん燃料費は、必要なので用意がある。他の福利
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の強み:得意分野はまだ需要を保つ事は、これからも出来そうです。なのでそれは該
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
284万円 21万円 3万円 32万円
年収 284万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 32万円
給与制度:ほとんどの従業員が、なかなか難しい案件での契約を取れない為に、それの契
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回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部

2.4
口コミ投稿日:2021年05月03日
福利厚生:借り上げ社宅が可能。ただ、一部社員に限る。新卒採用においても全員が借り
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回答者: 回答なし/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:やる気と向上心次第で管理職になるのは難しくないと思う。ただし
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回答者: 回答なし/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:手上げで提案することや挑戦する姿勢に対しては大いに歓迎され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:本人の仕事の程度により、変わる面もあるからども、忙しい日はほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:入社してからすぐに、大きな商談を任してもらえる人は、ほとんど
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回答者: 回答なし/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:アパレル企業が主な取引先なのでシーズン性により繁忙期と閑散期
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回答者: 女性/ アパレル物流事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部/ 一般担当職

2.6
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:部署による。しっかり休める部署であれば月一にある土曜出勤も有
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 女性/ アパレル物流事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部/ 一般担当職

2.6
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 15万円 0万円 45万円
年収 220万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:高卒入社は特に低いが10年以上働かないとほぼ上がらないしそれだとしても
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の強み:アパレル業界における製造過多の問題や店舗売り上げの推移、2024年問
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
289万円 21万円 3万円 47万円
年収 289万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 47万円
給与制度:求められる結果としての数字は、出せない内はあまり昇給しないですね。なの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:入社経路によるので、仕方ないけれども研修はあまり無いです。働
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回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部

2.4
口コミ投稿日:2021年05月03日
成長・キャリア開発:一顧客担当からセンター長やマネージャーといった管理職へのキャ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:大型免許などの免許取得の支援制度はあると聞いてるが、大型免許
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
291万円 24万円 6万円 13万円
年収 291万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 13万円
給与制度:なかなか昇給しないですね。賞与は業績に影響を受けるので、個人的に分かり
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