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株式会社七彩の口コミ一覧ページです。株式会社七彩で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを134件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社七彩への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
427万円	30万円	5万円	57万円

年収	427万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	57万円

給与制度:
等級制度で昇格することで給与が変わってくるため、等級を上げなければ給与を上げることは出来ない仕組みになっています。等級を上げるためには年に一度の昇格試験を受けなければなりませんが、レポートを書いたり、面接があったりと労力がかかる上、前回の試験から4年程の期間が必要だったり、上司の推薦が必要だったりするので、その道はなかなか険しいと思います。

評価制度:
上期、下期に個人の目標管理シートを作成し、個々で目標を立てます。その目標に対して半期事に達成できているかの面談をし、年度末に評価が決まるしくみになっています。

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デザイン部

3.5

口コミ投稿日：2021年03月06日

勤務時間・休日休暇:制度的には完全にフレックスなので、1ヶ月なら労働時間をどのよ

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月15日

企業カルチャー・社風:以前は面白い方や会社の雰囲気ももっと自由だったように思いま

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月15日

勤務時間・休日休暇:コロナ禍以降、在宅が当たり前にはなっており現在も状況は同じだ

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デザイン部

3.5

口コミ投稿日：2021年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	36万円	0万円	60万円

年収	550万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は年一度、等級が上がれば可能。近年定期昇給、ベアアップは無いので、

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回答者：男性/ 企画本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月08日

事業の強み:業界随一の技術力、造形力を持っている。事業の弱み:アパレル業界と一蓮

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回答者：女性/ デザイン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:ワコールのグループ会社なので働き方改革などの取り組みは盛ん

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月10日

勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのフレックス制度が導入されている。基本的な労働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.1

口コミ投稿日：2022年05月02日

勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、有給休暇はとりやすいそれを周りがサポートする

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.1

口コミ投稿日：2022年05月02日

事業の強み:右肩下がりのアパレル業界に依存しているので、新分野の業績が伸びなけれ

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デザイン部

3.5

口コミ投稿日：2021年11月10日

勤務時間・休日休暇:フレックスなので、月当たりの労働時間を超えれば出勤の必要はな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月10日

福利厚生:通勤手当は上限があるものの全額支給若年社員に対しては親元から離れててい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	6万円	50万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	50万円

給与制度:毎年業績・評価に従ったちょっとした昇級があるが、大きく基本給をアップさ

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回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:会社全体として新しい人材を育てようと考えているようではあるが

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デザイン部

3.5

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	36万円	0万円	60万円

年収	550万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:数値化しやすい部門（営業）以外は昇給昇進は捗らない。スタッフ部門は管理

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月23日

企業カルチャー・社風:近年はコンプライアンス重視を謳っているがそれによって業務が

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デザイン部

3.5

口コミ投稿日：2021年03月06日

福利厚生:転勤は少ないが赴任先の住居は一定額まで会社負担。持株制度があり、財産形

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月15日

事業の強み:老舗マネキン会社ならではの造形技術。事業の弱み:何事に取り組むにもス

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回答者：女性/ デザイン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:良くも悪くも優しい社員の方が多く、のんびりとした風土。自分の

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デザイン部

2.0

口コミ投稿日：2024年06月28日

働き方の満足点:月の労働時間が決まったいるだけのフレックスなので、その気になれば

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回答者：男性/ 企画本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月08日

勤務時間・休日休暇:職営業や現場部隊は夜の現場が避けられないが、フレックス制度は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:建築系の資格取得支援がある。年間数名会社費用で教室に通わせて

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デザイン部

3.5

口コミ投稿日：2021年11月10日

福利厚生:財形貯蓄の制度はない。持株会が、その代わりのようである。親会社の株が買

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回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月23日

勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入しており、各自の裁量で残業が決まる。繁忙

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月16日

勤務時間・休日休暇:百貨店をはじめとした商業施設で閉店後の作業となるため、必然的

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回答者：男性/ 企画本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月08日

企業カルチャー・社風:元々明るい社風。個性的な方が多い。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月23日

事業の弱み:工事事業の売上比率に対して社員や社内体制、協力会社の層が薄い。事業展

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月16日

福利厚生:ワコールホールディングスのグループ企業ということもあり、産休・育休制度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.1

口コミ投稿日：2022年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	5万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:月給、賞与は安定しています。金額は決して高くはない評価制度:半期毎に評

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月16日

事業の強み:マネキンを祖業としており、創業７０年以上のため業界では老舗企業。バブ

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回答者：女性/ デザイン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:コロナ禍でも減給することなく、業績が下がった中でも賞与があった。給与自

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料に関しては、業界的には残業代が出る分もらえているらしいのですが、一

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月21日

勤務時間・休日休暇:年間5日間の、計画有休を取る日は会社に指定されていた。長期休

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月06日

成長・キャリア開発:自分から仕事を覚えよう、頑張ろうとしないと特に大きな学びはな

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デザイン部

1.9

口コミ投稿日：2020年06月25日

福利厚生:ベネフィット。退職金ポイント（正社員になってから換算なので契約社員はな

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会社名	株式会社七彩
業界	その他（その他）
URL	https://www.nanasai.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区七条御所ノ内南町１０３ワコール京都ビル４Ｆ

従業員数	210名
設立年	1946年
資本金	90百万円
代表者	瀨川剛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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