口コミ134件
年収・給与24件
求人1件
フォロー数11人

株式会社七彩の平均年収は427万円、年収範囲は300～700万円です（28人の正社員の回答）。

株式会社七彩で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

株式会社七彩の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
427万円	300~700万円	28人

（平均年齢36.5歳）

回答者の平均年収	427万円
回答者の年収範囲	300~700万円
回答者数	28人

（平均年齢36.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	439万円（平均年齢36.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	433万円（平均年齢38.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	383万円（平均年齢34.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	360万円	400万円	8人
35~39歳	433万円	495万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社七彩の口コミを探す

回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
427万円	30万円	5万円	57万円

年収	427万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	57万円

給与制度:
等級制度で昇格することで給与が変わってくるため、等級を上げなければ給与を上げることは出来ない仕組みになっています。等級を上げるためには年に一度の昇格試験を受けなければなりませんが、レポートを書いたり、面接があったりと労力がかかる上、前回の試験から4年程の期間が必要だったり、上司の推薦が必要だったりするので、その道はなかなか険しいと思います。

評価制度:
上期、下期に個人の目標管理シートを作成し、個々で目標を立てます。その目標に対して半期事に達成できているかの面談をし、年度末に評価が決まるしくみになっています。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	6万円	50万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	50万円

給与制度:毎年業績・評価に従ったちょっとした昇級があるが、大きく基本給をアップさ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.1

口コミ投稿日：2022年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	5万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:月給、賞与は安定しています。金額は決して高くはない評価制度:半期毎に評

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回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	340万円	60万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	340万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給料は低く、賞与にも期待は持てない。手当も最小限のものが多く手当を受け

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

評価制度:古い会社のため、昇進・昇格も年功序列で上がっていく。また近年、昇格にあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	0万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若手の給与は安い。残業しないと生活できない。転勤時の住宅手当が手厚く、

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回答者：男性/ 企画本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	0万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	--万円

給与制度:定期昇給の幅は少ない。評価制度:昇進、昇格試験は上司の推薦で論文と面接

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デザイン部

3.5

口コミ投稿日：2021年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	36万円	0万円	60万円

年収	550万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は年一度、等級が上がれば可能。近年定期昇給、ベアアップは無いので、

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デザイン部

3.5

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	36万円	0万円	60万円

年収	550万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:数値化しやすい部門（営業）以外は昇給昇進は捗らない。スタッフ部門は管理

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回答者：女性/ デザイン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:コロナ禍でも減給することなく、業績が下がった中でも賞与があった。給与自

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デザイン部

1.9

口コミ投稿日：2021年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	24万円	6万円	24万円

年収	420万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	24万円

給与制度:基本給はなかなかあがらない。残業代で稼いでる。評価制度:あまりいい評価

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料に関しては、業界的には残業代が出る分もらえているらしいのですが、一

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2020年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
495万円	--万円	--万円	--万円

年収	495万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は等級に合わせて設定されてますが、残業で上乗せして人並みの年収に

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給が少ないので残業ありき。残業が多い人は給料が上がるが、テキパキと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界水準では悪くないが、平均として見ると安い。ボーナスも安いです。昇給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界的には高い方らしいです。ボーナスは安定して支給されます。(支給日は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：近年新卒採用での正社員も入るが基本的には契約社員から正社員の道しかない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料面は等級が上がっていけばそれなりにはもらえるが、最初の４．５年は年

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列でなかなか上がらない。一生懸命している人としていない人では相当

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】年功序列である。年2回の評価はあるり、成果次第だが、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】個人の頑張りは評価されるが、全体の業績に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】営業職は、当然ながら成果次第。売り上げが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列であり、あまり頑張りは評価されない。建築系の現場管理職としては

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列で、ある程度、勤続年数を消化すると人並みより少し下方に給与は貰

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株式会社七彩の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ デザイン部/ チーフデザイナー

2.8

口コミ投稿日：2022年03月29日

福利厚生:退職金、財形貯蓄があったオフィス環境:在籍時は引っ越しが多かったが現在

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2020年11月27日

福利厚生:退職金制度はあります。オフィス環境:東京だけで言えば自社製品を展示する

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会社名	株式会社七彩
業界	その他（その他）
URL	https://www.nanasai.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区七条御所ノ内南町１０３ワコール京都ビル４Ｆ

従業員数	210名
設立年	1946年
資本金	90百万円
代表者	瀨川剛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	439万円（平均年齢36.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	433万円（平均年齢38.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	383万円（平均年齢34.7歳）

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