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アデコ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
女性の活躍・女性管理職:管理職に女性は何名かいますし、本部長もいるので活躍してい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用にかなり積極的。在宅フレックスとプライベートと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:有給は取りやすい方だとおもう。女性社員もかなり多く、産休など取
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ: 結果として役職者には男性が多くなっているが、女性の役職者も増
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:派遣され、客先に在中して働くため、産休や育休を取っても復帰後に
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:産休育休は取れるが、復帰後、数値を抱えて出来る社員は、少なく。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月31日
女性の働きやすさ:残業が多いため、営業職で働くのはお勧めできない。時短勤務してい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月17日
女性の働きやすさ:スタッフが女性なのに対し、管理職に女性はまだまだ少ない。一般社
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 紹介部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。結果次第で働き方(時間・場所など)が自由なの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:女性がそもそもおおいので、休みも取りやすく返ってくる人も多い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月22日
女性の働きやすさ:男性女性関係なく、パフォーマンスが高ければ
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回答者: 男性/ 人材コンサル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:会社的にも女性の社会進出には積極的に取り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:女性と男性が半分半分です。産休育休もあり
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:派遣先による
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:女性も活躍している。年齢層も20代から40代まで幅広くおり、管
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年06月07日
女性の働きやすさ:無期雇用派遣は女性しかいないけど、働きやすいかどうかは就業先の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。男女関わらず業務量は多い。海外の支社に比べ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】現実的に、就業時刻以降
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:まだ部長職以上になる方は少なく数人しかいない、外部から経歴を持
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:周りに子育てしている正社員はいませんでした。独身か子なしのみで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本営業本部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2020年08月15日
女性の働きやすさ:産休から復帰する女性の方も多いので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:半数が女性社員であり、産休復帰率
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:いわゆる女性が働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:多岐にわたる仕事や外出を任されることもあり。営業サポートの職種
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の働きやすさ:所属部署および上司によってフレックスやリモートワークの推奨具合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】プロパーからの昇格(男性も同じですが)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:産休、育休復帰者とも多く、時短勤務可能。自宅でのリモートワーク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の働きやすさ:フルフレックス制度とリモートワークを推奨しており、会社の制度と
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回答者: 男性/ Sales Consultant/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月28日
女性の働きやすさ:とても働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:制度も充実し、フレックス導入され、担当の派遣の方の予定ベースで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性の方が働きやすい環境と思われます。新卒で入って10年勤続を
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回答者: 回答なし/ 派遣社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:勤務していた際の担当が女性の方だったので親身に相談にのっていた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性役職者が増えてきました。しかし、役職につける基準が曖昧な感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:業種の影響もあり、女性職員の数が多く、どの部署でも活躍し
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:支社長の裁量や就業する部門により異なりますが、全般的に働きやす
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:活躍というよりキャリアやスキルは要らないので機械以上に正確に... 続きを見る

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