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アデコ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 人材紹介コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介部/ シニアコンサルタント

4.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいので、子供が小さい人も働きやすい環境だと思いま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:IT部門ではまだまだ女性の数が少ないと感じていて、結局男
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:産休、育休ハラスメントはない。過去にも多く休暇をみんながとって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:役員本部長にも女性はいるけれど、有能な人はやめていっている。こ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:部署によっては、KPIが厳しく、それを達成するために時間的な制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性であることで嫌な思いをすることはない。かといって、有利でも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:普通に産休や育休がとれ、時短で働いている女性も多いので、子育て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:営業隊での仕事は事務職としてではなく、総合職として、KPIが設
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:正社員、派遣社員問わず、女性の立場を考えている。出産育児休暇は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:戦力クラスの人材は殆どいない。代替可能なレベル。だから給料はみ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:営業や、派遣社員のキャリア開発担当者には多いが管理職にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:女性で回っている会社。登録してくれている派遣社員を、本当
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:女性でも管理職についている人がそれなりにいたので、性別関係なく
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:男性であるから女性であるからといって業務上で不都合だと感じたこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:育休、在宅勤務、フレックス等、非常に働きやすい環境。また、女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:時短勤務、それぞれのライフステージに合わせた様々な働き方やキャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:役員・管理職の女性の力量がイマイチと感じることがある。両性平等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性が多いのはフレックスや男女隔てなく働くことができる環境であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:男性と全く変わらない条件で働くことができる。出産や育児に時間が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:既婚女性が定時で上がるために働く会社としては、最高であろう。た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:女性の特徴である潔白さが強すぎると、クライアントとうまく
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回答者: 男性/ IM/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IM/ Manager

3.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:特別な対応はなく実力による。ただ、女性比率が多
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:男女関係なく、管理職登用のチャンスはあると感じる。現に、自分の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:女性の社員も多かった印象のため、幅広い年齢の女性に働きやすいの
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:産休育休を取得したのですが当たり前にとれる空気でした。周りに産
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:休暇は取りづらかったが今は改善されていると聞いています。女性は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
女性の働きやすさ:時短勤務もあり、女性も多かったと記憶しています。特段働きづらさ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター立ち上げ専門/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:女性男性にかかわらず、よい上司に恵まれればがんばれば評価してく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月11日
女性の働きやすさ:管理職もそれなりに多かったと思いますが、子育てしながらはきつい
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回答者: 男性/ 支社長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ お台場支社/ 支社長

3.9
口コミ投稿日:2021年03月04日
女性の働きやすさ:どうしても労働時間長めなので体力的につらくなる方はいるかもしれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:働きやすいのではないか。復職する方も多い印
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月04日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:女性の比率は高い。若手も中年以降も同じ。他の会社と比べると、い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:女性で本当に実力がある人は殆どいない。女性の役員であっても同じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性比率が多く、活躍されている女性の先輩方が多いのが特徴だとお
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