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アデコ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月22日
事業の強み:法改正に関してはいち早く対応します。事業の弱み:広告を全く出さないた
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回答者: 女性/ キャリアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2020年08月12日
事業の強み:独自の商品・グローバルでは業界1位という強みはある。事業の弱み:人材
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本営業本部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:サービスラインの広さ。ほぼ全ての職種に対して提案できるサービスがあり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本営業本部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2020年08月15日
事業の強み:海外の考えを導入しようとする傾向があり、良くも悪くも商材が変わる傾向
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業の強み:若年層が少なくなっていく今、日本人の派遣や転職支援だけでやっていける
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
事業の強み:グローバル観点である点です(それが日本へ通じるかどうかは別ですが)。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【仕事の進め方】いわゆる「バズワード」的なものを語る管理者は多いですが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
会社の安定性:世界60か国で展開しており、顧客ネットワークと財政基盤は非常に安定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年05月16日
仕事内容:あまりプロジュクトに関わる責任者レベルで、本質的なマネジメントを進めら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
会社の安定性:世界ではNO1の会社であるが日本での知名度が低いためなぞである。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
会社の安定性:総合人材サービスで世界No1の売上をほこるアデコグループです。基盤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:【他部署との関わり】支社との連携が必要なため、営業担当やコーディネータ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:【他部署との関わり】他部署との関わりはかなり薄く、社内情報にも疎くなる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:業務委託案件のスーパーバイザーで、社外にて勤務。業種はクライアントによ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】標榜するキャリア開発やコアバリューををまず自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】裁量権が多い分、教育や指導は待っていては何も与えられませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】我々の事業は何か・何であるべきか?の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:いろいろな勤務地で、いろいろな会社、いろいろな業種の仕事が体験できるた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【個人の裁量】上長や組織の承認を得て進めた仕事や、個人的に反対した案件
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:正社員を中心とした人材の採用の提案営業と登録求職者に対する求人の案内か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:【他部署との関わり】大手なので他支社の情報があるのは良い点ですが、他支
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年05月16日
仕事内容:クライアント先で就業してました。ここはクライアントの社風によりますが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】業界特性もあるが役職者が突然転職してしまう事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:采配はそれぞれに任されているが、会社の流れがあり基本的にはそれに沿って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:KPIの達成状況にもよるが、残業が多くなってしまう。また、委託費が潤沢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:営業職以外の職務が多く職種は多いが、成果に明確な評価基準が無いため、会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月09日
仕事内容:クライアント、働くスタッフ、社内と人との連携が多いため、時間のコントロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】育成する体制・風土をまず作ることだと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【個人の裁量】良くも悪くも現場任せなので、ルール・行動規範の範囲であれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】かなり多くの裁量権を与えられます。やりたい事と出来る事が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月30日
雇用の安定性:中途採用者が多い分、退職者も多かったように感じます。私が把握してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年05月16日
雇用の安定性:特定のレイヤーなら、正社員としての転職もさほどハードルは高くないタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月09日
仕事内容:経営陣とは距離が近く、情報の共有も多い。営業はある程度の裁量を持ち、色
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案の機会や、ある程度現場レベルで試
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】現場SVやスタッフから登用された社員は現場感
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