回答者： 男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 43万円 | 11万円 | 30万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 11万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
年収・給与の満足点:
満足はしていないが、『しいて言えば』SVは賞与ではなく月給（基本給）に比重を置いているため、業績に左右されにくい。また、残業代はみなし残業ではなく１分単位でつく為、高めの月給のおかげで残業代も高くなる。
評価制度は相対評価であり、一般的な他企業と同様と思われる。しかし評価と昇給の関係性が不透明であるため満足できない。
年収・給与の改善点:
SV職もジョブ型になど、給与テーブルを公表してほしい。
キャリアプランを考えた際、どの職位まで上がったらどれくらいの収入になるのか全く不明の為、正直夢も希望もない。
ちなみに転職サイト等で掲載されているモデル年収は高めになっている。
満足はしていないが、『しいて言えば』SVは賞与ではなく月給（基本給）に比重を置いているため、業績に左右されにくい。また、残業代はみなし残業ではなく１分単位でつく為、高めの月給のおかげで残業代も高くなる。
評価制度は相対評価であり、一般的な他企業と同様と思われる。しかし評価と昇給の関係性が不透明であるため満足できない。
年収・給与の改善点:
SV職もジョブ型になど、給与テーブルを公表してほしい。
キャリアプランを考えた際、どの職位まで上がったらどれくらいの収入になるのか全く不明の為、正直夢も希望もない。
ちなみに転職サイト等で掲載されているモデル年収は高めになっている。
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回答者： 女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング&ソリューション事業本部/ SV
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