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株式会社快活フロンティアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:接客スキルは上がるとおもいます。忙しい時にいかに効率よく仕事
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回答者: 女性/ パートナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2025年02月24日
成長・キャリア開発:接客や店舗運営補助など、さまざまな業務を任せられるので、覚え
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:仕事の内容が多岐に渡るのですが、出来ることが多くなって
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:言葉使いやお会計時の作法についてはかなり厳しく教えて頂いたの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:アルバイトにしてはさまざまな経験ができたので成長はしたと思う
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回答者: 男性/ ホール担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:接客や対応を通して学ぶ物は多かった。働きがい:お客様と仲良く
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:ただ接客しているだけで特別なスキルは身につかない。強いて言う
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回答者: 女性/ ネットカフェの定員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:成長はあまりできないやりがいもあまりない働きがい:働きがいは
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回答者: 女性/ 娯楽サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなし、研修はわりときちんとある。細かいところか
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回答者: 男性/ 店舗サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ パートナーサポート室

4.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:研修は少なく各個人での自己学習中心。個人で資格を取らせる。働
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2024年05月16日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度はあります。働きがい:売上計画や、目標が達
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:1人あたり年間5万円の補助金があり、社員の教育に非常に力を入
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗サポート部/地区長/ その他

3.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:資格取得制度での補助はあり働きがい:旧制度の時は大変ながらも
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:若年層からストアマネージャーなどの管理役職を任されるため、幅
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:今年から積極的。資格や勉強の為に申請をすれば補助金みたいなも
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2021年02月14日
成長・キャリア開発:リーダーシップは多いに学べたと思います。また環境が変わるにつ
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回答者: 女性/ 販売促進部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売促進部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:色々なことがスピード感持って進んでいくので、マルチな経験が出
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:人材採用から店舗運営まで経験できるため若いうちから裁量が多く
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:初期の研修は用意されているが、あくまでも会社への忠誠と適性を
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:特殊な技術が身につくことは少ない。コミュニケーションなどの人
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:責任感やアルバイトを雇う、教育する上でのスキルは身につく働き
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:新店舗オープン等も割りと早い段階で経験させてもらえる。その反
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月16日
成長・キャリア開発:以前は社員教育もかなりしっかりと実施されていたが、年々縮小さ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:たくさんのこと教えてくれます働きがい:働きがいは特にありませ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
働きがい:お客様からの実際の業務効率化の報告や、システムを稼働した際には長期のプ
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2021年05月27日
働きがい:お客様が好きな方、従業員と和気藹々としたい方には働きがいがあると思いま
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回答者: 男性/ エンターテイメント事業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:資格は店長になるにあたり必要なものは会社の経費で落とせます。
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回答者: 男性/ 漫画喫茶/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:特にキャリアとして成長できることはありません。働きがい:店舗
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月25日
成長・キャリア開発:メンタルが鍛えられるこれに限る。スキル的な部分は可視化できな
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回答者: 男性/ 漫画喫茶/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:学びたいと、率先してアピールしていけば学ぶ環境はある。働きが
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回答者: 男性/ エンターテイメント事業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2021年01月18日
成長・キャリア開発:20代で言えば早くから責任者になれる環境はあり、主体的に物事
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アミューズメント/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2020年12月29日
成長・キャリア開発:中途入社であれば3ヶ月で店舗責任者になるので早めに経験はつめ
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回答者: 男性/ 監査室/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:店舗が増えていくのは、成長を感じられ、楽し
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
働きがい:体育会系の人には向いているとは思うが上長次第。良い上長だと沢山アドバイ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2020年06月26日
成長・キャリア開発:自力でしか無理。働きがい:店舗を任されると自分で従業員を育て
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