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ルウガルソン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:
特徴はないです。
5年以上は退職金があります。
資格を合格時、支援金をもらえます。

オフィス環境:
特徴がない。
ただ事務所だけで、事務所内の声が大きくなったら、みんなに聞こえてしまう。
ほとんど顧客先常駐、または在宅をしています。

ルウガルソン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ フロントエンド開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア開発部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:
派遣なので、勤務時間及び休日休暇は現場による。

多様な働き方支援:
派遣なのですべて現場による。
リモートワークもまた現場によるが増えているように見える。
ただし副業の可否については分かりません。

ルウガルソン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:
1年2回の運営会議、時々イベントがあります。

組織体制・コミュニケーション:
現場にいる人とは特にない。
現場で問題がある場合、面談ができる。
問題ない社員は、1年に1回、または2年で1回すると思います。(職員によって違うかもしれない)
経営陣が権威的なので、普通一般の社員は従うだけだと思います。

ルウガルソン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:
問題ない。給料とかが構わない社員には安定的な会社だと思います。
女子会、育児休暇などを気を付けている。

ルウガルソン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ フロントエンド開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア開発部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:
実務経験がないうちは、仕事をあまり選べられない。
その分野のスキルおよび経験があるにつれ、関連仕事に就こうと思えば就けると思う。

働きがい:
あまり意識したことはない。
自分が作った成果物を見るとき。

ルウガルソン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ただの派遣会社でした。法律的な派遣社員と違うのは派遣先が決まらず仕事してないときも基本給はもらえます。

ルウガルソン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ フロントエンド開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア開発部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:
事業というより、ITエンジニアとして働くメリットはいろんな言語及びツールに触れる。

事業の弱み:
いろんな言語に触れるが専門家にはなれない。
希望通りの仕事に携われるかもわからない。

事業展望:
派遣としての限界。2次3次ベンダーとしての限界がある。

ルウガルソン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3800万円 237万円 0万円 20万円
年収 3800万円
月給(総額) 237万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
特徴がない。賞与は社員によってそんなに違いがないです。

評価制度:
現場で働いている社員の評価とかはないです。
経営陣が年功序列で決めるし、面談をしても大きい差はないです。