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回答なし

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:
1年2回の運営会議、時々イベントがあります。

組織体制・コミュニケーション:
現場にいる人とは特にない。
現場で問題がある場合、面談ができる。
問題ない社員は、1年に1回、または2年で1回すると思います。(職員によって違うかもしれない)
経営陣が権威的なので、普通一般の社員は従うだけだと思います。

回答者: 男性/ フロントエンド開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア開発部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:現場による。最近はリモートしている現場も多い。本社出社だと
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回答者: 男性/ フロントエンド開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア開発部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:事業というより、ITエンジニアとして働くメリットはいろんな言語及びツ
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:特徴はないです。5年以上は退職金があります。資格を合格時、支援金をもら
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回答者: 男性/ フロントエンド開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア開発部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:実務経験がないうちは、仕事をあまり選べられない。その分野のス
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回答者: 男性/ フロントエンド開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア開発部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:派遣なので、勤務時間及び休日休暇は現場による。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:現場の状況に決まります。休暇とかは現場で問題なければ、自由に
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3800万円 237万円 0万円 20万円
年収 3800万円
月給(総額) 237万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:特徴がない。賞与は社員によってそんなに違いがないです。評価制度:現場で
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣先による。私はシステムの監視運用というIT業界の最下層だったので手
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:運用ルールや体制、手順等について、資料の読込み(既存案件であれば現状の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:とくになし。派遣先が決まらず仕事してないときでも最低の基本給はもらえま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
福利厚生:自分名義の賃貸であれば住宅手当が支給されます。またリロクラブという様々
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:担当営業が各社員の常駐先まで足を運び、定期的な面談がある。自身の業務状
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私はIT業界とは無縁の業種から、この会社に入ってかれこれ10
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:短期で構築するプロジェクトに関わっているので、カットオーバーまでの日程
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
勤務時間・休日休暇:全て常駐する現場次第です。シフト勤務で休日夜間関係なく出勤す
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:会社では資格取得支援として、教材購入費を申請すると受けること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:各個人の目指す方向性を考慮(尊重)した業務(仕事)に着任させ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
事業の強み:特にない。事業の弱み:営業力のなさ。離職率が高く有能な人材は早々に見
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
働きがい:職員の経歴は関係なく、現場があれば一応参画する。新しい取引先を求めてい
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:女性が少ないこともあり産休、育休を取得してる人はいなかった。本
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回答者: 男性/ 社内勤務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
オフィス環境:常駐先による。本社の場所は駅から近くていいが古いビルで狭い。個室も
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
勤務時間・休日休暇:現場による。忙しい現場は繁忙期には残業が4、50時間あったり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:4半期毎に会社の業務報告会(運営会議)を開催し、会社の運営状態の説
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:自社開発のeラーニングサイトは、社内教育で培った経験、知識、技
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ただの派遣会社でした。法律的な派遣社員と違うのは
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:女性はこの業界重宝されます。現場にいるだけで和みます?そして女
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:問題ない。給料とかが構わない社員には安定的な会社だと思います。
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回答者: 男性/ 社内勤務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
勤務時間・休日休暇:常駐先による。本社は事務の女性は残業ほとんど無さそうでした。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:客先常駐での業務となるが、自社担当営業との面談が随時あるため、密なコミ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
成長・キャリア開発:資格費用の補助はあった。いい現場に行ければそこで実力をつけれ
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回答者: 男性/ フロントエンド開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア開発部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は少ない方だと思う。昇給の幅
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