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株式会社ＫＹＯＳＯの口コミ一覧ページです。株式会社ＫＹＯＳＯで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを396件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＫＹＯＳＯへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月23日

企業カルチャー・社風:
温厚な人が多いと思います。努力に基づいた意思があればそれを尊重してもらえる環境ではあります。コロナ以前は社内でのレクレーションが多くありましたが、近頃はそういった機会はごく稀になりました。

組織体制・コミュニケーション:
各部署（またはチーム）ごとにそれぞれコミュニケーションツールを共有して使っています。上層部はかなりハラスメントに気を遣っている人が多いので、強い口調で話しかけられることや先輩風を吹かされることは少ないです。

ダイバーシティ・多様性:
女性は年々増えていると思います。ただ、ダイバーシティのために何か特別取り組んでいることがあるのかは分かりません。

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:手を挙げ、なおかつ本人に実力があれば挑戦する機会は得られる

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	1万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年2回の目標設定評価による賞与算定。年1回の能力考課による昇給算定。年

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月23日

成長・キャリア開発:キャリア開発は配属先に大きく左右されます。案件によっては有用

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:評価は半年に一度。自身と上長の面談の上で目標を設定し、評価時点で

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:業務赴任地のミッション次第。現場によってが運用のみで

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

勤務時間・休日休暇:残業じゃ少なく休暇も取得しやすい環境であると思います。案件の

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月01日

勤務時間・休日休暇:部署や所属チームにもよりますがフレックスタイム制や時短制度は

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

勤務時間・休日休暇:フレックス制度なるものが存在するが、これも一部の人が利用でき

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月22日

企業カルチャー・社風:事業部、配属先によりまちまち組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月20日

勤務時間・休日休暇:場所によりますが調整しやすいと思います。時間休やフレックス制

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月21日

福利厚生:通勤手当が支給される。また、昼食費も上限は設定されているが支給していた

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:業務課題に対して計画、検証、実施のプロセスを経て問題な

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:社員等級と年齢で給与のテーブルが決まっている。賞与は夏と冬の年二回。技

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月21日

組織体制・企業カルチャーの満足点:新人や中途入社を迎え入れる際に積極的にコミュニ

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:自分の役職に応じた金額テーブルが明示されているため補償額の計

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月21日

福利厚生制度の満足点:福利厚生は十分だと思います。基本的にはあまり福利厚生制度を

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月21日

仕事の裁量権:入社12年。主任クラスだが業務指示が出せる程度の裁量権。評価、人事

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:風通しはよいことと、いい人が多いかも。ただ、飛び抜けている

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:管理級の役職になった場合、部下の管理による職務手当が与えられる。入社

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月22日

勤務時間・休日休暇:基本的に9時ー18時の勤務時間となっている。休暇は完全週休二

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてくれていたと思う。風通しの良さは良かっ

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス事業部/ リーダー

1.3

口コミ投稿日：2022年10月12日

勤務時間・休日休暇:本音と建前が入り混じっているのと、所謂出来る人が多忙になると

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:月収ベースで役職に応じた掛け率の金額を３～４か月分を年間の支給額とし、夏と

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動化推進事業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	2万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は年1回で賞与は業績賞与。業績は伸びているため安定してもらうことが

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月21日

勤務時間・休日休暇:残業は少なく、在宅勤務のため退勤後の自分の時間も十分に取るこ

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月22日

成長・キャリア開発:基本的には個人のキャリアを考慮されるが、配属先がないケースも

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月01日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはある。手を挙げてやりたいと言えば根拠があれば

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあった。研修は常駐先によるが、参加は可能だった

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月21日

働き方の満足点:「現在の現場」に限れば残業は少ない。多用な働き方という点ではあま

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月21日

入社理由:経営理念に惹かれたため。前職では個人に対する投資や評価はほぼないに等し

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月31日

勤務時間・休日休暇:勤務時間はITにしては残業少なめだが、フレックスは基本使えな

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給は年に一回の査定、直属の上司以上の役職が査定するが、何を見て決定し

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月21日

勤務時間・仕事量:人によって業務量は大きな違いがある。役割や現場によって勤務時間

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IoT

3.0

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:挑戦できる機会が多いです組織体制・コミュニケーション:組織

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口コミ・評判に関する注意事項

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ＫＹＯＳＯ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.kyoso.co.jp
所在地	京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町２２７第１２長谷ビル２Ｆ

従業員数	500名
設立年	1973年
資本金	370百万円
代表者	岡田恭子
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2835件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(581件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(565件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(666件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1072件)

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