回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 32万円 | 3万円 | 70万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 70万円 |
夏・冬の2回支給、プラス業績次第で決算賞与支給。業績の良い部署には加算金も追加される。
評価制度:
一定の評価・経験を積み重ねると上司の推薦により、昇格試験の打診があります。以前は推薦の基準が曖昧だと感じることもあったが、現在は成績による実力主義に改善されたように感じます。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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