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日本ゼネラルフード株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:早番遅番が、頻繁に、交互にくりかえすので。休みの日でさえ、し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:人が、揃っていないので、休みがとれないほど、働ける。早番は5
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月30日
勤務時間・休日休暇:配属先によりまちまちです多様な働き方支援:多様な働き方は望め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:休みが不定期なので、習いものは、休みがち。家族や友達との、交流
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:勤務が2交代制で、早番と遅番での出勤時間の差があり過ぎるため、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年09月26日
勤務時間・休日休暇:残業すると、仕事効率が悪い証拠の様に思われ、残業をするな、と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:勤務が早番と遅番との2交代制で、交互に勤務しなければならない為
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:自分の都合で遅出や早上がりしたいときには、残業分を充てて調整
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:フレックス制を導入していると唄っていますが、実際はよほどの時
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:他にも意見があったので重複ですがみなし残業の中に休日返上分が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:はぁ?取った事なんてありませんよ。ホワイトカラーは月平均22
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:週休2日で入社したが6勤7勤させられ会社は何も対応しない。会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】病院勤務だと土日祝、GW,盆正月全部出勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】みなし残業制度。基本給を大幅に削られてボー
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