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日本ゼネラルフード株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 現場/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2025年01月12日
事業の強み:
買いたたかれる職種なのであまり展望はないと思います。

事業の弱み:
価格競争が激しいので、思ったより利益がない。

事業展望:
セントラルキッチン主体の出来合い料理が増えると思います。

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
事業の強み:全国に色々な事業所を持っているため失業することはない。調理師のいる事
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回答者: 男性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディカル事業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年07月15日
事業の強み:外国人労働者を育成したり、海外の労働力を生み出す事業部でできている。
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回答者: 女性/ 管理栄養士、栄養士、フードコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月08日
事業の強み:病院、老健、特養、学校、社員食堂等様々な現場があるので、委託栄養士と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新規開発部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年05月06日
事業の強み:給食事業のみに注力してきたことで、他の事業に影響されることがなく、ど
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回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2024年07月21日
事業の強み:食に関わる仕事なので、この先も必要とされる職種。事業の弱み:高齢のベ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月23日
事業の強み:給食ビジネスとしてそこまで高い金額を取っていないのでやはり儲かってい
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
事業の強み:将来的に無くなる事業ではないと感じる。事業の弱み:人手不足で高齢者が
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回答者: 男性/ 経理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
事業の強み:誠実な人材。事業の弱み:人手不足。事業展望:少子化による人手不足が解
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
仕事内容:社食、学校、病院、などの調理、接客になるので基本的に残業はなく時間通り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
仕事内容:管理栄養士として事業所でマネージャーとして勤務しています。事業所での仕
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回答者: 女性/ 給食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
事業の強み:東海地区で強い。本社が愛知なだけあって、東海地区に現場が多い。事業の
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月12日
事業の強み:地域に依りますが、事業所数が多いため家族の転勤等で引越をする場合でも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:エリアマネージャーの仕事についてとにかくクレーム処理の最終処理場何故か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
成長性・将来性:最初はなれないと思いますが、先輩方が懇切丁寧に教えて下さります。
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回答者: 回答なし/ 調理師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
事業の強み:少子高齢化が深刻化していく中で、これからどんどん必要とされて来ると思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
成長性・将来性:最初はなれないと思いますが、教えて貰いながらやるので成長出来ると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
事業での社会貢献:有志で、身寄りのない子供たちがいる児童養護施設などを中心に移動
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
事業での社会貢献:有志で、身寄りのない子供たちがいる児童養護施設などを中心に移動
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
仕事内容:食事を作る会社のはずなのに作っていくうちになんらかのエサを作っている感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:負の連鎖を感じるエリアマネージャーは1人だいたい15事業所位受け持つが
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月23日
事業の強み:病院や老人ホームがほとんどなので、コロナが大流行した時期は強かったん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:エリアマネージャー職これがとにかく1番ヤバイ部門。まず若い人つまり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
事業での社会貢献:気になる点ではありませんが、本社では社会貢献の一環として、月1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:本社勤務の人間は、企画部門や経理、総務、システム、人材採用などなど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】活躍をするために同じ事業所で長い期間働くので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】活躍をするために同じ事業所で長い期間働くので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
仕事内容:サブログ協定がありますが、業務により残業があります。移動が勤務時間には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:エリアマネージャー職の良い点全て勉強になる。精神力は身につく。裁量はま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
仕事内容:風通しが良く、上席に相談しやすい。個人の力は試され、やる気があるのは当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:エリアマネージャー職についている学ぶことが多い具体的には数字や人の管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:本社勤務の人間はまるで大企業にいるかの如く安定した毎日を送れる企画
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年02月04日
社長の手腕:吉本のNSCのような学校を開校する。入学金10万円、月7万円の授業料
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】社長に会うのはせいぜい年2
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
仕事内容:病院の給食業務に従事しました。管理栄養士として就職しましたが、勤務内容
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