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日本ゼネラルフード株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.0
596件日本ゼネラルフード株式会社の口コミ一覧ページです。日本ゼネラルフード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを596件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本ゼネラルフード株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年05月06日
口コミ投稿日：2023年08月28日
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所
3.3
口コミ投稿日：2022年05月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 新規開発部/ 主任
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年06月05日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年03月29日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 岐阜/ なし
3.3
口コミ投稿日：2022年05月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 新規開発部/ 主任
3.5
口コミ投稿日：2022年05月23日
回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年08月08日
回答者： 女性/ 管理栄養士、栄養士、フードコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年05月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 新規開発部/ 主任
3.5
口コミ投稿日：2022年05月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 新規開発部/ 主任
3.5
口コミ投稿日：2024年05月18日
回答者： 女性/ 調理師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年07月08日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年08月28日
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所
3.3
口コミ投稿日：2024年01月08日
回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 現場/ 店長
2.9
口コミ投稿日：2024年01月08日
回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 現場/ 店長
2.9
口コミ投稿日：2025年01月12日
回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 現場/ 店長
2.9
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 18万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長代理
3.8
口コミ投稿日：2022年05月23日
回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年11月09日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ レストラン事業部/ 係長
5.0
口コミ投稿日：2022年05月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 新規開発部/ 主任
3.5
口コミ投稿日：2024年07月15日
回答者： 男性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ メディカル事業部/ 店長
3.3
口コミ投稿日：2024年07月08日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年04月14日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2024年02月13日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年07月17日
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 0万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年03月29日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 岐阜/ なし
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 285万円 | 20万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 285万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年08月08日
回答者： 女性/ 管理栄養士、栄養士、フードコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長代理
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 4万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
口コミ投稿日：2024年07月08日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年11月21日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長代理
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 4万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
口コミ投稿日：2025年01月12日
回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 現場/ 店長
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 5万円 | 35万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
口コミ投稿日：2024年07月15日
回答者： 男性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ メディカル事業部/ 店長
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 6万円 | 70万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本ゼネラルフード株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 新規開発部/ 主任
給食事業のみに注力してきたことで、他の事業に影響されることがなく、どの部署でもひたすら給食に携わることになるので必然的に業界のスペシャリストになれることです。また、業界としても未成熟で給食市場を2000社以上の競合があるなかでさらに上位10社で全体の四分の一程度のシェアを取り合っている状況であることから、事業チャンスがまだまだあります。さらに給食事業は景気に影響されにくいうえに通常のレストランのような外食と違い設備投資が必要ないため非常に安定した事業と言えます。
事業の弱み:
給食事業は設備投資が必要なく安定している分、低単価で提供することが一般常識とされてしまっているため薄利となりやすいことが弱点です。企業系に提供する給食では福利厚生に関する法律から企業が負担する額を一定額以上にできないですし、病院系に提供する給食では食事療養費などの法的上限があるため、どうしても薄利となってしまいます。今後は少人数で食事を提供する運営形態を考えなければ給食事業だけで生きていくことはできない可能性があります。
事業展望:
楽観視は出来ませんが、給食は共働きの世帯や患者、余生を施設で過ごす高齢者などにとって不可欠な事業なため、何としても存続させる必要があります。賃金や制度に対して受け身でおらず、事業者から現状について国に訴えかけ、その重要性と存続させるために障壁となっている課題を共有し解決していく必要があると思います。