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日本ゼネラルフード株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 給食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 17万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は全然上がらない。むしろパートさんたちの方が稼いでると思う。店長手
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:配属先によりますが、人手不足のところでは残業は当たり前で休日
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回答者: 女性/ 給食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
成長・キャリア開発:調理や盛り付けなど、現場によってやり方が全然違うので学ぶこと
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回答者: 女性/ 給食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
事業の強み:東海地区で強い。本社が愛知なだけあって、東海地区に現場が多い。事業の
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:通勤手当は出ることには出ますが、特段期待しない方が良いかと思います。退
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回答者: 女性/ 給食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
勤務時間・休日休暇:近頃どこの現場も人手不足が深刻な問題になっており、休みがちゃ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
組織体制・コミュニケーション:上司はフランクな人が多い印象です。他人と話すことが
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
勤務時間・休日休暇:人がいないのでたくさん残業したり、休みも2日少なかったりして
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあんまりなかったです。ただ想像していた
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回答者: 女性/ 給食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:大変だとは聞いていましたが、労働時間が長い割に給
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回答者: 女性/ 給食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
組織体制・コミュニケーション:現場によっては社員1人の現場もあるので、社員同士の
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは特にありません。周りから聞い
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回答者: 女性/ 給食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:ほとんど働いてる人が女性なので、むしろ男性の方が働きにくいかも
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月24日
成長・キャリア開発:管理栄養士の資格を取ると手当も増えよかったです。本社での研修
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:管理栄養士資格のテキストなど、希望すれば本部から定期的に送ら
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:栄養士の資格を取得したため、資格を活かせる職場に
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月12日
事業の強み:地域に依りますが、事業所数が多いため家族の転勤等で引越をする場合でも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全国各地に事業所があり、それぞれの現場によって仕事内容や難しさ、大変さ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:献立を作りながら厨房で調理をするのが栄養士だと思
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:配属先によります。大きな病院等に配属されると先輩も沢山いるの
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月24日
勤務時間・休日休暇:事業所によると思いますが、常に人手不足でした。栄養士として働
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:配属先によりますが、シフト制だと1日出勤して休み、また1日出
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】エリアマネージャーが定期的に面談してくれる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数年前から、年末に査定をして翌年1年分の給与とボーナスの金額を決めると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:月に3日自分の休みたい日にちに休みたいが取れるので予定を立て
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も委託先によって違いますが早番は大体5時くらいには出
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:新卒で入ったので当時は気になりませんでしたが、結婚して子どもが
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月12日
成長・キャリア開発:本社からの社内報や衛生マニュアルなど、勉強になる情報は多いと
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:栄養士がほとんど女性ですので、そういう空間が好きな方は良い。た
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
勤務時間・休日休暇:委託先によって全然違います。多様な働き方支援:多様な働き方は
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:経験は積めます。働きがい:厨房の大変さを学べます。強くなりま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
入社理由・入社後の印象:私が入社した理由は、専門学校時代の校外実習でゼネラルが委
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にないですが、頑張ったら頑張った分、
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:私が配属された場所は店長・副店長ともに女性でしたし、女性が多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:売り上げなどの表の詳しい味方なのをしっかりと教えてもらうことがないの
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